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這篇電子商務(wù)論文發(fā)表了傳統(tǒng)物流體系下的不足和創(chuàng)新對(duì)策,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,現(xiàn)代企業(yè)紛紛尋求新的發(fā)展路徑,論文分析了傳統(tǒng)物流管理體系下的不足,電子商務(wù)在一定程度上帶動(dòng)了物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展,但是傳統(tǒng)的物流模式明顯不能適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)需求,論文給出了電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新對(duì)策。

關(guān)鍵詞:電子商務(wù)論文,物流管理,改革建議
引言
21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與技術(shù)時(shí)代創(chuàng)新的時(shí)期,給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,其主要依托物流行業(yè)的支持,但是現(xiàn)階段傳統(tǒng)的物流模式所具有的滯后性也嚴(yán)重了電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對(duì)此,新時(shí)期促進(jìn)物流管理的科學(xué)發(fā)展,還要積極立足于其傳統(tǒng)模式下的不足,在科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)等不斷創(chuàng)新的今天,物流行業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn),用科學(xué)的管理理念指導(dǎo)改革,用技術(shù)輔助運(yùn)輸體系的發(fā)展,幫助物流行業(yè)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和智能化。這有這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)物理行業(yè)的科學(xué)改革,也能有效促進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、傳統(tǒng)物流管理體系下的不足
(一)物流管理的信息化程度低
我國(guó)物流的發(fā)展具有悠久的歷史,但是在其傳統(tǒng)的管理模式和管理理念下,其運(yùn)營(yíng)以及管理方式都是依靠人工的方式,對(duì)于現(xiàn)代化的信息化技術(shù)應(yīng)用不高,導(dǎo)致物流管理的信息化程度低,其原因主要有以下幾方面:一方面,受其傳統(tǒng)的管理思想和市場(chǎng)需求的影響,導(dǎo)致在其發(fā)展中受到的約束比較多,信息化的改革難度比較大。另一方面,在物流管理方面,其涉及到諸多部門的協(xié)同和配合,信息化的改革也涉及諸多方面,要從整體上強(qiáng)化對(duì)信息技術(shù)和智能化的改革,成本也比較高。物流企業(yè)缺少有效地資金支持。不僅如此,現(xiàn)階段很多物流企業(yè)對(duì)于物流信息服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)也不完善,無(wú)法為信息化平臺(tái)的應(yīng)用提供扶持。這些都嚴(yán)重影響了物流管理的信息化程度。
(二)缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才
就目前我國(guó)物流行業(yè)的服務(wù)人員來(lái)看,其整體的素質(zhì)都不高,一般都為初高中人員,不僅他們?nèi)狈?duì)物流行業(yè)的管理與發(fā)展缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也沒(méi)有掌握物流規(guī)劃與管理等方面的先進(jìn)知識(shí)理念。無(wú)法為新時(shí)期物流行業(yè)的改革提供人員動(dòng)力。另一方面,對(duì)于現(xiàn)階段的物流企業(yè)來(lái)說(shuō),他們也缺乏對(duì)優(yōu)秀物流服務(wù)人員的培養(yǎng)意識(shí),整體的人員薪資待遇也都不高,導(dǎo)致現(xiàn)階段在傳統(tǒng)的物流管理體系下,崗位人員的流動(dòng)比較大。嚴(yán)重影響了新時(shí)期物流行業(yè)的改革和發(fā)展。
二、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新對(duì)策
(一)加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用
新時(shí)期,在電子商務(wù)環(huán)境下促進(jìn)傳統(tǒng)物流行業(yè)的改革,還要與時(shí)俱進(jìn),積極加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化信息化技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用,進(jìn)一步強(qiáng)化當(dāng)前的物流管理體系,通過(guò)現(xiàn)代化的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)物流配送與倉(cāng)儲(chǔ)的定位與跟蹤,有效保障物流配送環(huán)節(jié)的安全性和穩(wěn)定性。除此之外,物流企業(yè)自身也要積極建立和優(yōu)化自身的信息服務(wù)平臺(tái),打造與客戶數(shù)據(jù)信息共享的服務(wù)體系。不僅有效地提升物流管理的效率。同時(shí)也能有效的提升當(dāng)前客戶的滿意度。信息化技術(shù)平臺(tái)是當(dāng)前子商務(wù)環(huán)境下物流行業(yè)改革的基礎(chǔ)。同時(shí)也是其適用社會(huì)發(fā)展的重要保障。
(二)強(qiáng)化對(duì)物流專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)
當(dāng)期隨著我國(guó)教育體系的不斷優(yōu)化,以及社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才需求,我國(guó)很多高等院校都紛紛開(kāi)設(shè)了物流管理專業(yè),為社會(huì)物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的高素質(zhì)人才。因此,在物流企業(yè)的改革和優(yōu)化過(guò)程中,也要積極強(qiáng)化對(duì)物流專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),做好與高校的人才對(duì)接,引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才。用專業(yè)化的角度指導(dǎo)企業(yè)的改革和發(fā)展。在此過(guò)程中,企業(yè)也要積極扶持企業(yè)的優(yōu)秀員工,為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),建立老帶新的人才培養(yǎng)機(jī)制。提升員工的薪資待遇和晉升水平,從而滿足物流企業(yè)改革與發(fā)展的需要。
(三)加強(qiáng)對(duì)物流管理體系的創(chuàng)新
新時(shí)期,隨著借助電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展平臺(tái),大大創(chuàng)新了物流產(chǎn)業(yè)的營(yíng)銷渠道。企業(yè)要積極把握當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的發(fā)展機(jī)遇,優(yōu)化物流配送環(huán)節(jié),規(guī)劃新的運(yùn)輸路線,打造物流配送、倉(cāng)儲(chǔ)以及運(yùn)輸各個(gè)環(huán)節(jié)的共享服務(wù)平臺(tái)。加速各個(gè)環(huán)節(jié)的有效協(xié)調(diào)和配合。進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)物流管理的智能化與自動(dòng)化。提升整體物流運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的服務(wù)效率。物流管理體系是物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),只有不斷提升物流管理體系的科學(xué)性和高效性,才能為物流產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,新時(shí)期隨著信息技術(shù)與科學(xué)技術(shù)等手段的創(chuàng)新,物流行業(yè)借助電子商務(wù)的平臺(tái),迎來(lái)了發(fā)展的春天,對(duì)此,物流行業(yè)要想更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮,還要積極立足于自身發(fā)展的不足,積極引進(jìn)先進(jìn)的管理思想和管理人員,創(chuàng)新企業(yè)的服務(wù)方式。提升和優(yōu)化自身的物流運(yùn)輸與配送水平。這是21世紀(jì)時(shí)代發(fā)展的要求,同時(shí)也是電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新目標(biāo)。對(duì)于物流企業(yè)自身和電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)都具有積極的影響。
參考文獻(xiàn):
[1]黃京華.電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的創(chuàng)新發(fā)展初探[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2012(21):95-96+121.
[2]李征,高艷,王麗娟.電子商務(wù)環(huán)境下物流管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)問(wèn)題研究[J].物流工程與管理,2014(5):259-260+231.
作者:劉亞鑫 單位:沈陽(yáng)師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院
推薦閱讀:《國(guó)際商務(wù)研究》International Business Research原:《外貿(mào)教學(xué)與研究》創(chuàng)刊于1980年,雙月刊,1986年更名為《國(guó)際商務(wù)研究》。