期刊VIP學(xué)術(shù)指導(dǎo) 符合學(xué)術(shù)規(guī)范和道德
保障品質(zhì) 保證專業(yè),沒(méi)有后顧之憂
所屬分類:期刊常識(shí)時(shí)間:瀏覽:次
在這次疫情當(dāng)中,遼寧省廣大疫情防控人員做出了很大的貢獻(xiàn),遼寧省人力資源社會(huì)保障廳為了鼓勵(lì)在一線奮斗的技術(shù)人員,印發(fā)了《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。通知無(wú)論是在評(píng)審資格上還是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上都給了很大的放寬力度,這對(duì)遼寧省專業(yè)技術(shù)人員是一大利好消息,其中關(guān)于遼寧省疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱政策進(jìn)行如下介紹:

參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員主要包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等。《通知》落實(shí)中央要求,回應(yīng)疫情防控一線人才期盼,從職稱申報(bào)、評(píng)審、崗位聘用和服務(wù)等環(huán)節(jié),提出五條政策措施。概括起來(lái)主要有以下三個(gè)方面:
在申報(bào)評(píng)審方面,開(kāi)辟綠色通道。《通知》提出,參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí),用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,優(yōu)先推薦申報(bào),優(yōu)先評(píng)審。具體來(lái)講,分兩個(gè)層面向參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)辟職稱申報(bào)綠色通道。一是凡參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員,均可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試;二是對(duì)于做出突出貢獻(xiàn),獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。以上針對(duì)一線專業(yè)技術(shù)人員的政策優(yōu)惠措施,原則上每人享受一次。
在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面,將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。習(xí)近平同志指出,要將抗疫表現(xiàn)列入職稱評(píng)定指標(biāo)之中?!锻ㄖ仿鋵?shí)總書記要求,進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,將參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)。破除“唯論文”傾向,對(duì)論文不作硬性要求,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng),免于參加專業(yè)實(shí)踐能力考核。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。目的是通過(guò)職稱評(píng)審,鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控,維護(hù)人民群眾生命健康,突破關(guān)鍵核心技術(shù),加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè),把論文寫在臨床一線,把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。
在崗位聘用上優(yōu)先,在評(píng)審服務(wù)上優(yōu)化。《通知》明確,參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。要視疫情防控工作情況合理安排職稱評(píng)審,給一線專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間,不搞突擊性申報(bào)、評(píng)審,簡(jiǎn)化材料、優(yōu)化程序,不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)。
推薦閱讀:山西省疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱政策
如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長(zhǎng)、難錄用、多次退修、多次被拒等問(wèn)題,可以告訴學(xué)術(shù)顧問(wèn),解答疑問(wèn)同時(shí)給出解決方案 。