山西省為激勵全省醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才在我國疫情防控做出的貢獻，近日，省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)通知，就疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱評審和崗位聘用工作提出相應的政策傾斜。山西省在職稱評審方面以及崗位聘用方面都給一線疫情防控人員更寬的政策，以下是山西省疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱政策具體內(nèi)容：

　　在職稱評審方面，疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。在疫情防控期間的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)作為申報評審職稱的重要依據(jù)，形成的專題報告，可享受一次替代論文。對職稱外語、疫情防控期間的繼續(xù)教育學分不作要求。疫情防控一線工作經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。晉升高級職稱時，免于一次參加評審前專業(yè)考試。獲得省(部)級及以上表彰的個人，已聘副高級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據(jù)其能力、業(yè)績和貢獻直接認定正高級職稱;已聘中級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據(jù)其能力、業(yè)績和貢獻直接認定副高級職稱。獲得市(廳)級黨政機關表彰或記大功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前2年;獲得縣(區(qū))級黨政機關表彰或記功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前1年。

　　在崗位聘用方面，疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才在本單位已核準的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位數(shù)額內(nèi)優(yōu)先聘用。獲得嘉獎獎勵的個人，在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)晉升等級，年限可縮短1年;獲得記功獎勵的個人，在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)晉升等級，年限可縮短2年。獲得省(部)級及以上表彰或記大功獎勵的個人，可在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)，不受崗位職數(shù)限制晉升至最高等級崗位(二級崗位除外);如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制直接聘用;在聘正高級專業(yè)技術(shù)人員申報二級崗位的，聘用年限可縮短3年。

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