在目前經(jīng)濟發(fā)展中金融風(fēng)險的管理措施有哪些呢?應(yīng)該如何面對金融風(fēng)險呢，又該通過什么樣的方式來解決金融風(fēng)險呢?為此本文做了詳細的介紹。文章選自：《金融科技時代》,《金融科技時代》曾用名(華南金融電腦;廣東金融電子化;廣東金融電腦)(月刊)創(chuàng)刊于1992年，本刊辦刊宗旨為展示海內(nèi)外華南、港澳地區(qū)金融電子化、信息化最新動態(tài)及發(fā)展趨勢;反映現(xiàn)代金融科技最新技術(shù)和科研成果;推廣計算機和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信在華南地區(qū)金融系統(tǒng)的應(yīng)用，堅持面向金融業(yè)和IT業(yè)，竭誠為廣大科技人員和科技管理工作者服務(wù)，為我國金融電子化、信息化建設(shè)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

　　摘要：企業(yè)管理、發(fā)展模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等都需要創(chuàng)新,這是市場經(jīng)濟對于企業(yè)的要求,同樣對于企業(yè)的會計體系來說,同樣需要創(chuàng)新。無論是從市場競爭的需要、金融國際化趨勢的需要以及擺脫當(dāng)前金融危機困境的需要來看,企業(yè)會計體系都必須創(chuàng)新。但創(chuàng)新也要有一定的范式和一定的尺度,如果不顧及適應(yīng)企業(yè)自身開拓性行為的良好的內(nèi)外部環(huán)境,盲目照搬先進經(jīng)驗,就會造成先進的管理經(jīng)驗和落后的經(jīng)管水平、客觀條件相違背的情況。

　　關(guān)鍵詞：會計管理,金融風(fēng)險,金融論文

　　一、會計管理面臨的金融風(fēng)險

　　(一)會計權(quán)限不明即操作管理風(fēng)險

　　在包括銀行在內(nèi)的一些企業(yè)內(nèi)部,我們通常都制定了會計崗位的有關(guān)職責(zé),但是很多職責(zé)是形式性質(zhì)的,也就是說沒有真正的將職責(zé)從原有體系當(dāng)中剝離出來,職責(zé)交叉的現(xiàn)象普遍存在。雖然對各個會計崗位的權(quán)限和不同權(quán)限的職責(zé)都進行了劃定,但是這種職責(zé)的劃定是人為因素占有主導(dǎo),傳統(tǒng)固定劃分模式占據(jù)主導(dǎo)。這些職責(zé)劃分,不能適應(yīng)商業(yè)企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的發(fā)展具體要求。

　　(二)賬外有賬,凸顯監(jiān)督乏力風(fēng)險

　　由于缺乏嚴(yán)格的會計管理,很多的企業(yè),在大賬之外設(shè)小賬,搞幾套賬,這就在一定程度上加劇了違規(guī)經(jīng)營的風(fēng)險?！度嗣胥y行法》、《商業(yè)銀行法》等專門法律對于銀行等企業(yè)進行了嚴(yán)格的規(guī)制,但即使這樣,在不正當(dāng)利益驅(qū)動下,發(fā)放繞規(guī)模貸款、違章拆借、賬外投資、私設(shè)小金庫、越權(quán)承兌、貼現(xiàn)銀行匯票等違規(guī)情況屢禁不止,賬外吸存,或開出存單不入賬,或以代企業(yè)融資而高息吸存,賺了錢通過各種方式分掉,虧了錢就是銀行的損失,然而再以這些資金用以非法經(jīng)營,如炒股票、炒房地產(chǎn)等。類似于這樣的所為,都潛伏著巨大的風(fēng)險,作為銀行等企業(yè)放貸難以收回的可能性較大。

　　(三)會計資料失實風(fēng)險

　　企業(yè)缺乏系統(tǒng)、完整、科學(xué)的內(nèi)部會計管理體制和可操作的會計管理規(guī)程,使得企業(yè)在維護自身利益,人為地違反金融政策和上級行有關(guān)要求,提供嚴(yán)重失實的會計資料。會計在缺乏監(jiān)控的情況下,搞假發(fā)票,做假賬,編假會計報表,其直接后果就是會計報表資料的嚴(yán)重失實,一級會計的資料失實會在一定范圍內(nèi)在相關(guān)企業(yè),在上下級部門之間引起連鎖效應(yīng),自上而下的逐級授信和監(jiān)控成了一種形式。

　　(四)會計決策風(fēng)險

　　會計部門不僅僅是會計核算,而且也通過數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析來為決策提供依據(jù)。未能充分發(fā)揮會計管理職能,未能及時向領(lǐng)導(dǎo)層提供決策需要的反饋信息,甚至未能通過核算分析及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,使得領(lǐng)導(dǎo)層決策失誤,這是會計決策風(fēng)險的重要表現(xiàn)。

　　二、會計管理存在金融風(fēng)險的原因分析

　　會計管理中存在上述的風(fēng)險,有外部環(huán)境的原因,也有會計管理體系自身的矛盾。從外部環(huán)境來看,競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境是使會計管理產(chǎn)生金融風(fēng)險的重要原因之一。目前,從我國的情況看,社會平均利潤率尚未形成,而金融機構(gòu)的賬面投資回報率又吸引了大量的社會資源涌入。在缺乏健全的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)情況下,在利益驅(qū)動下的大量增加的金融機構(gòu)通過違規(guī)經(jīng)營、從事非法活動的來提高利潤率,使得金融風(fēng)險進一步增大。從企業(yè)會計管理體系的內(nèi)部因素來說,主要就是管理體系落后、人的素質(zhì)不高等原因造成的。我國現(xiàn)階段的金融企業(yè)管理模式,在很大程度上存在政府主導(dǎo)色彩,這在一定程度上限制了企業(yè)之間的競爭。因為地方政府的保護措施,可以使某些企業(yè)享有更多的“政策”優(yōu)勢。對于有些企業(yè)不遵守會計管理法規(guī)和制度的競爭行為,宏觀監(jiān)管也缺乏有效性。企業(yè)內(nèi)部的制衡機制軟弱,存在內(nèi)控體制不順、權(quán)利制約失衡、會計信息失真等現(xiàn)象。企業(yè)的發(fā)展遠遠超過了會計制度的發(fā)展。我國的很多企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)等多方面已經(jīng)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,但是能夠反映企業(yè)會計核算水平的會計電算化體系很多企業(yè)沒有建立或者仍較落后,應(yīng)用程度不高,覆蓋面不廣,會計軟件的開發(fā)跟不上實踐的需要。

　　三、會計管理如何應(yīng)對金融風(fēng)險

　　(一)強化和完善會計管理制度體系

　　要完善會計管理制度體系,首先要建立科學(xué)合理的會計崗位職責(zé)體系,進一步厘清每一個會計崗位的職責(zé),將交叉的會計職責(zé)進行剝離,根據(jù)商業(yè)企業(yè)的特點,以及按照市場經(jīng)濟規(guī)律,重新劃定不同權(quán)限的職責(zé)。而明確職責(zé)劃分的重要手段,還是建立和完善會計管理制度體系當(dāng)中的會計業(yè)務(wù)體系。會計業(yè)務(wù)的制度體系是銀行內(nèi)部控制機制的組成部分之一。在加強會計業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)時,要根據(jù)全面性、規(guī)范性、適用性和協(xié)調(diào)性的原則,使會計業(yè)務(wù)對于企業(yè)會計管理制度整體中進行全覆蓋,從而通過一套完善的以會計業(yè)務(wù)制度為核心的會計管理制度體系嚴(yán)格堵塞漏洞,化解風(fēng)險。

　　(二)強化會計治理監(jiān)督體系

　　會計核算與監(jiān)督是會計的兩大職能,在建立了全面的會計制度體系,完善了業(yè)務(wù)體系、管理體系之后,更重要的是用一整套行之有效的治理體系來規(guī)范和約束企業(yè)會計按照規(guī)定進行會計核算,這是一種事中、事后監(jiān)督。在強化會計管理在防范與化解金融風(fēng)險的過程中,要構(gòu)建會計治理體系,充分發(fā)揮會計的治理職能,切實運用現(xiàn)代治理會計的理論與方法,對企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營進行全過程的跟蹤與監(jiān)控,積極參與企業(yè)經(jīng)營決策,逐步建立起能適應(yīng)商業(yè)化經(jīng)營特點的治理型會計新體系。

　　(三)強化會計風(fēng)險評估與預(yù)警體系

　　會計管理中的金融風(fēng)險要從事中、事后向事前評估、監(jiān)督、預(yù)警轉(zhuǎn)移。事前評估與預(yù)警,主要應(yīng)包括對金融風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系的制定與考核。即反映流動性風(fēng)險指標(biāo)體系,如備付金比率等;反映資本不足風(fēng)險指標(biāo)體系、金融市場風(fēng)險指標(biāo)體系等風(fēng)險指標(biāo)體系。事中評估與預(yù)警主要應(yīng)包括對企業(yè)經(jīng)營是否穩(wěn)健的動態(tài)評估與預(yù)警。企業(yè)從決策部門到會計部門再到其他一般部門,都要將事中動態(tài)評估指標(biāo)反映的金融風(fēng)險作為部門考核的一個重要工具。會計部門要與其它職能部門一道建立起對金融風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控的機制,隨時將來自各方面反映金融風(fēng)險的各項指標(biāo)與金融風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系的警戒值相對比,并及時向有關(guān)部門發(fā)出反饋信號,敦促并監(jiān)督各有關(guān)部門及時采取修正措施,以確保企業(yè)經(jīng)營始終在穩(wěn)健與安全的可承受范圍內(nèi)。

　　(四)加強會計人員素質(zhì)建設(shè)

　　加強會計人員素質(zhì)建設(shè)是一個長期性的任務(wù)。首先要讓他們在思想上統(tǒng)一認(rèn)識,重視了會計工作在防范金融風(fēng)險中的重要作用,在崗位設(shè)置,人員配置上給予支持。其次要加強對會計人員的法紀(jì)政紀(jì)和職業(yè)道德等方面的思想教育,增強會計人員自我約束的意識和能力,使他們能夠自覺遵守財經(jīng)制度和執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度。最后是以多種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高會計人員的業(yè)務(wù)能力,使他們能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,防范風(fēng)險。