【摘 要】眾所周知，會計基礎工作是整個會計工作的基礎，是實現(xiàn)會計管理不可缺少的手段和依據(jù)，它不僅是做好會計工作的基礎和條件，也能為會計工作提供良好的服務功能。會計基礎工作的質量直接影響企業(yè)的會計管理水平和會計職能的發(fā)揮。因此，只有做好會計基礎工作，才能保證會計信息的科學性、真實性和可用性，提高企業(yè)的會計管理水平。文章將分析加強企業(yè)會計基礎管理的要點，以供借鑒。

　　【關鍵詞】企業(yè)會計基礎管理;要點分析

　　會計基礎工作為企業(yè)管理活動提供了溫床和營養(yǎng)，是企業(yè)財務管理的重要組成部分。為了實現(xiàn)企業(yè)管理的精細化、規(guī)范化和科學化，要求企業(yè)自身具備高質量的會計基礎工作。高質量的會計基礎工作不僅能為企業(yè)財務管理提供保障，還能促進企業(yè)管理的升級和管理水平的提高。因此，要想提高會計基礎管理的質量，就必須提高企業(yè)的財務管理水平，并應監(jiān)督企業(yè)的會計管理責任。

　　1.我國企業(yè)會計基礎管理中存在的諸多問題

　　1.1不夠重視

　　企業(yè)領導和管理層不重視會計基礎工作，對會計基礎管理工作漠不關心，不能建立有效地監(jiān)督部門對會計基礎管理工作進行嚴格地“把關”。認識上不重視決定了行為上的不作為，由于企業(yè)領導不重視會計基礎管理工作，因此不論是在機構的設置上、人員的配備上都存在明顯的“短板”。他們把會計基礎部門的管理工作放在無足輕重的地位，因此，不重視對會計基礎管理人員的培訓。也沒有設置專業(yè)的監(jiān)督部門對企業(yè)的會計核算和會計基礎管理工作實施有效地監(jiān)督，或者監(jiān)督機構形同虛設不能起到監(jiān)督作用，造成企業(yè)財務收支失衡，引發(fā)企業(yè)的財務風險。

　　1.2會計管理水平落后

　　企業(yè)的會計管理水平通常表現(xiàn)在兩個方面，一是會計基礎管理，二是會計崗位設置?，F(xiàn)在的一些企業(yè)。尤其是中小型企業(yè)的會計管理水平十分落后，一方面缺乏一定的會計基礎管理意識。企業(yè)的審批手續(xù)十分不規(guī)范、不合理，財產的核實不實、記賬也十分隨意、導致賬目混亂、數(shù)據(jù)信息失真等;更為嚴重的是很多工作人員以權謀私、弄虛作假。這些行為對正常市場經濟秩序進行了破壞，導致經濟上的巨大損失。另一方面存在很多會計崗位設置不規(guī)范的情況，沒有按照相應的規(guī)范進行總會計師的設置，這在一定程度上不利于企業(yè)會計基礎管理水平的提高。

　　1.3會計崗位設置不科學、合理

　　目前，在大多數(shù)的中小企業(yè)中，都普遍存在一個共同問題，那就是會計崗位設置不合理、不科學，大部分會計人員還沒有取得從業(yè)資格證書就開始上崗，另外，有些大企業(yè)也未按照法律法規(guī)設置會計工作崗位，由此看來，難以提高企業(yè)會計基礎工作的管理水平。

　　2.提高企業(yè)會計基礎管理工作質量的有效對策

　　2.1明確會計基礎管理的職責

　　由于企業(yè)的會計基礎工作貫穿于生產經營活動的各個環(huán)節(jié)，所以建立健全企業(yè)會計制度體系是必不可少的，明確會計基礎管理的職責和內容也就顯得尤為重要。

　　首先，企業(yè)要依據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律規(guī)范，在加強企業(yè)會計基礎工作的同時，保證會計基礎管理工作的依法有序進行。要明確企業(yè)財務管理各個環(huán)節(jié)中的職責和權力，細化基礎工作的責任;要加強對會計基礎工作的監(jiān)督與管理，對于會計基礎管理工作的問題和失誤，要及時提出對策和建議，對違規(guī)違紀行為，要及時給予相應的處罰;相關責任人要依據(jù)法律法規(guī)，對違背會計基礎工作規(guī)范的會計行為及時予以制止或整改。

　　其次，財務管理部門作為企業(yè)會計基礎工作的主管機構，要明確與企業(yè)會計基礎工作相關內容與責任，規(guī)范會計基礎管理工作的行為，加強對會計基礎管理的監(jiān)督與考核。要對與會計基礎工作相關的部門和個人通過自查、互評等方式及時進行檢查和考核，并根據(jù)檢查和考核的結果作出正確評價。

　　2.2健全和完善會計基礎工作的內容

　　依據(jù)《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》等相關法律規(guī)范及相關部門的要求，企業(yè)要結合會計管理工作的實際，健全和完善會計基礎工作的內容，其內容主要包括基礎管理和制度體系兩部分。會計基礎的內容主要包括工序標準成本管理、預算管控、會計機構、會計人員、會計賬簿、會計核算、會計報表、會計憑證、內部控制制度、會計監(jiān)督、會計檔案和ERP操作等;會計綜合管理的內容主要包括會計培訓、會計勞動紀律、所得稅調增、監(jiān)事會、中介、審計檢查及績效考核、上級處罰通報等;亮點寫實內容主要包括獲得當期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，合理建言被采納，受到上級表彰，新技術的應用和推進，管理成果創(chuàng)新等?？傊?，根據(jù)企業(yè)的實際經營狀況，以及經濟市場的發(fā)展走向，不斷地完善會計基礎工作內容，從而不斷地提高企業(yè)的管理水平，對企業(yè)的發(fā)展意義深遠。

　　2.3建立和規(guī)范會計基礎工作評價流程

　　一是應結合相關部門規(guī)定以及會計基礎工作規(guī)范、會計法的規(guī)定進行企業(yè)內控制度體系的建立和完善。在構建體系的過程中應始終堅持全面性和有效性的基本原則，其內容主要涉及到會計管理人員崗位責任制、會計管理人員的崗位規(guī)范、會計管理人員的回避、建立原始記錄的管理制度、企業(yè)內部的牽制制度、資產清查、成本費用核算、會計電算化、財務分析、資金管理、檔案管理、審批財務收支等相應的管理制度。

　　二是要確保制度得到貫徹和執(zhí)行。應嚴格遵守相關的跨級程序.對企業(yè)會計基礎管理工作相關個人、組織、環(huán)節(jié)及時給予評價和審查，檢查是否合理、科學、有效的對會計基礎管理制度予以貫徹和執(zhí)行：應對制度的學習和執(zhí)行情況、考核評價、培訓記錄等是否真實進行檢查;同時。還應對會計嵐垃責任考核結果以及落實情況予以檢查等。比如說，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行資金管理制度，將付款中的隨意性行為遏制在萌芽之中，力求做到付款單據(jù)不規(guī)范不付款、付款依據(jù)不對稱的不付款、付款手續(xù)不完善的不付款。

　　2.4健全會計基礎工作責任制，提高會計人員的綜合素質

　　由于會計人員的綜合素質偏低，因此，企業(yè)必須定期組織會計人員參加相關的業(yè)務培訓，以便提高會計人員的綜合素質，通過對會計人員法律法規(guī)的大力宣傳和教育，來提高會計人員的職業(yè)道德素質。另外，企業(yè)的管理人員與決策人員都要做出全面考慮，進一步完善會計相關的法律法規(guī)制度。比如：定期組織會計人員學習《會計法》等制度的學習，同時，還要在此基礎上，根據(jù)企業(yè)和會計人員的實際情況，加強會計人員對相關專業(yè)知識的培訓，以便提高會計人員的整體素質，從而增強會計人員的法律意識。除此之外，將責任落實到具體的個人，把權責和績效相連接，從而建立合理的獎懲制度。認真貫徹執(zhí)行崗位責任制度，將會計基礎工作順利的進行下去。

　　3.結語

　　綜上所述，企業(yè)的會計基礎工作是否規(guī)范對企業(yè)有著深遠的影響，即企業(yè)的會計基礎管理工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。因此，在企業(yè)管理過程中，只有不斷加強會計基礎管理，規(guī)范會計基礎工作，規(guī)范工作流程，完善工作內容，制定相關工作標準，增強會計從業(yè)人員的綜合素質等，進一步提高企業(yè)會計管理水平，使基礎會計管理在企業(yè)管理中發(fā)揮更多的余熱，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎，更好地協(xié)助企業(yè)發(fā)展，為國家和經濟建設做出重大貢獻。

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　　(作者單位：國網(wǎng)臨汾供電公司)

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