我們國家職稱評審有特殊的考評制度，很多學術單位或者行政機關的工作人員都需要進行職稱評定，評定職稱需要按照崗位的要求被劃分為初級、中級、副高級職稱和高級職稱，晉升職稱就需要發(fā)表不同數(shù)量的學術論文，而且級別越高對論文的要求越高。論文發(fā)表是需要一定周期的，那么論文什么時候投稿比較好?論文作為職稱評審的重要材料，一般在職稱評審前的3到12個月投稿比較好。

　　省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備，一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng)刊較早，認可度更高的熱門期刊來稿量較大，發(fā)表周期可能就會更久。提前準備意味著雜志的可選擇性更多。

　　核心期刊：建議至少提前12個月準備。核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久;且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。

　　根據(jù)職稱評審的要求不同，論文所投稿的期刊也不同，普刊論文發(fā)表周期較短。核心期刊論文發(fā)表周期較長，所以投稿核心期刊的作者要至少提前一年準備，這里還要提醒大家的是職稱論文并不是投稿任何一本期刊都可以，例如投稿在增刊、副刊、論文集上，是不能用于職稱評審的，作者投稿前一定要選擇正規(guī)有效的刊物。

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