評(píng)職稱對(duì)論文時(shí)間有規(guī)定嗎?職稱評(píng)審工作通常在每年的七八月份開(kāi)始安排，申報(bào)人準(zhǔn)備材料之后經(jīng)過(guò)單位推薦向主管局單位呈報(bào)。九月份將材料送報(bào)到相應(yīng)的專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。各單位職稱評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)材料審查信息匯總后組織申報(bào)人員進(jìn)行考試，專業(yè)組評(píng)審。等到評(píng)審委員會(huì)走完整個(gè)流程之后，一般會(huì)在12月底之前完成評(píng)審任務(wù)，并告知審核通過(guò)的人員。

　　作為申報(bào)職稱的作者來(lái)說(shuō)，發(fā)表職稱論文要在準(zhǔn)備材料的時(shí)候拿到論文成果，所以評(píng)職稱對(duì)論文時(shí)間有規(guī)定，通常提交論文成果之前一年到3-5年內(nèi)發(fā)表的論文都可以作為職稱評(píng)審成果。

　　很多人對(duì)職稱論文的時(shí)限并不了解，一般來(lái)說(shuō)職稱論文時(shí)限要求是比較寬松的，最常見(jiàn)的要求是申報(bào)職稱前3-5年的文章，只要沒(méi)有用做職稱評(píng)審過(guò)，都是可以拿來(lái)用的，3-5年的時(shí)間要求還是比較寬松的，申報(bào)當(dāng)年的發(fā)表的文章也是可以用的。

　　其實(shí)文章的時(shí)限要求主要是針對(duì)文章的時(shí)效性，各行各業(yè)理論研究工作一定都講究一個(gè)新字，受認(rèn)可被看重的都是行業(yè)前沿的理論研究，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)會(huì)在意一些落后甚至是被淘汰的技術(shù)研究，因此，文章必須要具有一定的時(shí)效性，論文的有效期，主要取決于職稱評(píng)職的年限。

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