怎么晉升職稱?晉升職稱需要滿足各方面的要求，對于評審職稱的作者來說，不同單位的評審條件是不同的，有的職稱評審需要參加考試才能參與評審。有的需要某些證明材料還有業(yè)績成果，晉升職稱通常會要求作者的學歷以及工作年限，由于職稱評審條件具有一定的地域性，所以建議作者事先了解本單位對于職稱晉升的要求，大部分單位對職稱晉升都會有如下要求。

　　1、任職時間。比如取得初級、中級職稱資格，并獲得單位聘任，任職四年(從聘任之日起)之后就可以滿足了。需要準備職稱聘任合同等材料，可以找單位勞資、檔案人員給予提供。

　　2、任職期間考核。任現(xiàn)職期間，每年考核必須合格以上，優(yōu)秀則更好!這需要準備事業(yè)單位人員考核登記手冊，有的地方需要每年的考核登記表。

　　3、學歷、學位證書及現(xiàn)職稱資格證書。需要在學信網(wǎng)對個人的學歷進行驗證。

　　4、任現(xiàn)職期間個人工作總結一份，單位蓋章、領導簽字。

　　5、任現(xiàn)職期間發(fā)表的論文以及取得的成果。論文需要在萬方網(wǎng)進行查詢，復制查詢結果，并單位蓋章及領導簽字。

　　6、繼續(xù)教育合格證明。每年需達到20分。

　　7、用人單位推薦報告。

　　8、任職期間的表彰獎勵。

　　9、其他人社部門要求提供的材料。

　　職稱晉升的要求跟級別有直接關系，大多數(shù)行業(yè)晉升初級職稱是不需要發(fā)表論文的，而評審中、高級職稱則需要具備相關學術成果，例如中級職稱會要求作者發(fā)表兩篇以上學術論文。高級職稱需要發(fā)表三篇以上，并且要求重復率在30%以下。根據(jù)單位以及行業(yè)的不同，高級職稱評審可能還會有更細致的要求。

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