晉升職稱(chēng)離不開(kāi)學(xué)術(shù)成果，如今學(xué)術(shù)成果的形式很多，不一定非要依靠論文來(lái)加分，那么晉升職稱(chēng)加分項(xiàng)目有哪些，晉升職稱(chēng)需要依照評(píng)職文件的要求，準(zhǔn)備一定的學(xué)術(shù)論文成果，包括國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表論文、國(guó)際期刊發(fā)表論文、課題、著作、專(zhuān)利、教材以及獲得的其他獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　1、期刊論文發(fā)表，論文是晉升職稱(chēng)一個(gè)重要的加分項(xiàng)，國(guó)內(nèi)大多數(shù)單位目前還是將論文作為學(xué)術(shù)成果展示的重點(diǎn)，其中包括國(guó)內(nèi)期刊和國(guó)際期刊，國(guó)際期刊的加分項(xiàng)要比國(guó)內(nèi)期刊更優(yōu)勢(shì) 一些，不顧評(píng)職稱(chēng)發(fā)表論文只需要符合評(píng)審要求就行了。

　　2、課題評(píng)職稱(chēng)，課評(píng)職稱(chēng)的課題，就要看你職稱(chēng)條件要求了，如果一項(xiàng)課題被認(rèn)可，就可以用于評(píng)職稱(chēng)。目前，常見(jiàn)的用于評(píng)職稱(chēng)的課題 是國(guó)家級(jí)課題 省部級(jí)課題 市廳級(jí)課題 這些課題都需要申報(bào)的。

　　3、著作教材評(píng)職稱(chēng)，著作分為獨(dú)著跟合著，著作、教材的字?jǐn)?shù)通常都比較多，所以相應(yīng)的學(xué)術(shù)內(nèi)容就更多一些，在職稱(chēng)評(píng)審中的加分也會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，其中合著的作何位置越靠前加分越多，獨(dú)著的作者加分是最多的。

　　4、專(zhuān)利評(píng)職稱(chēng)，現(xiàn)如今，職稱(chēng)評(píng)定已加入專(zhuān)利考核，不少院校、事業(yè)單位還將專(zhuān)利納入職稱(chēng)評(píng)定體系。例如工程技術(shù)職稱(chēng)：發(fā)明專(zhuān)利第一發(fā)明人，加8分，按照排名順序一次遞減0.5分，減分不超過(guò)2分。也就是說(shuō)，第一發(fā)明人8分，第二發(fā)明人7.5分，第三發(fā)明人7分，第四發(fā)明人6.5分，第五發(fā)明人6分，第六發(fā)明人無(wú)效不加分。

　　5、其他科研成果以及獎(jiǎng)項(xiàng)，職稱(chēng)評(píng)審對(duì)學(xué)術(shù)成果的形式要求很廣泛，只要是有價(jià)值的、有意義的研究成果都能在職稱(chēng)評(píng)審中加分，例如一些研究成果和獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，在職稱(chēng)評(píng)審中也是有很大優(yōu)勢(shì)的。

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