自費出書對于評職稱有多大的作用呢?以往評職稱都是發(fā)表學術(shù)論文，很多人忽視了出書這種方式，而現(xiàn)如今自費出書的人越來越多，也意識到了自費出書給職稱評審帶來的優(yōu)勢，尤其是對于教師們來說，自費出書是非常吃香的，因為很多教師職稱評審文件中包含出版學術(shù)專著等要求，但是很多老師也因為沒有出版自己的書籍這一項，從而導致自己升職評職稱評不上，所以自費出書的作用還是很大的。

　　自費出書可以用來評職稱這個說法應該讓更多的老師們看到。老師作為教書育人的園丁們，在大多數(shù)人看來，他們的存在就是教書育人，讓更多的人學習更多的只是，但是，在教師這個行業(yè)，我們所看不見的競爭卻處處存在，其中評職稱就是其中的一項。評職稱對教師們來說不只是可以漲工資，也是對教師工作的一種肯定。所以，越來越多的老師們看重職稱的評定。

　　職稱的晉升關(guān)系著每個人的前途，職稱越高自然就越好，但是很多人的職稱還是很低，想要晉升。怎么才能更好的提高自己的職稱呢?出書。沒錯，職稱的晉升不僅僅需要經(jīng)驗的積累，時間的磨練，還需要讓你晉職的契機，沒錯，那就是書，為什么呢?書可以迅速讓您名氣得到提升，讓您在某一行業(yè)里更加耀眼，從而順利通過評職稱。

　　在某些領(lǐng)域某些行業(yè)，職稱的晉升是必須要有書來做評判的標準。例如教師，醫(yī)生，正副教授等文職，是要有自己的書才能使自己的職稱更進一步的，類似教師，要有自己的教學心得體會，或者教學教輔等書，不管是合著還是獨著，有書才會更容易的晉升，讓你和其他競爭對手與眾不同，脫穎而出。

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