記者 楊璐

　　9月7日，中共山東省委宣傳部舉行“山東這十年”系列主題新聞發(fā)布會省直部門首場，介紹黨的十八大以來山東省“統(tǒng)籌機構(gòu)編制資源 服務保障新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設”情況。

　　山東省第十二次黨代會提出，實施健康促進行動，加快公共衛(wèi)生體系建設。發(fā)布會上，山東省衛(wèi)生健康委副主任牟善勇介紹，2018年聯(lián)合省委組織部等8部門印發(fā)《山東省加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》以來，全省基層衛(wèi)生人才隊伍建設取得顯著成效。截至2021年底，全省基層醫(yī)療機構(gòu)及人員總數(shù)分別達到8.21萬個和35.58萬人，較2018年分別增長4720個和2.44萬人，每千人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達3.52人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師本科以上學歷占比提高了10個百分點，村醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師占比達到2015年的2.7倍。

　　據(jù)介紹，山東全面優(yōu)化基層衛(wèi)生人才隊伍。構(gòu)建基層衛(wèi)生人才建設政策框架，全省16市均出臺了加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的意見，其中11個市以市委、市政府的名義出臺了推進基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的文件。

　　優(yōu)化基層衛(wèi)生人才招培機制，推行“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”，建起醫(yī)共體內(nèi)人員雙向流動、雙向交流機制;自2017年起逐年分批擴大公費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，累計招收公費醫(yī)學生8000余人，為基層適用性人才隊伍提供穩(wěn)定來源。

　　激活基層衛(wèi)生人才使用機制，設立基層衛(wèi)生高級職稱，平均高級崗新增約6%，部分縣(市、區(qū))達到20%，累計6343名基層人員通過高級職稱評審，打破基層職稱晉升“天花板”;實施“齊魯基層名醫(yī)”人才工程，兩屆評選出199名基層名醫(yī)，上下聯(lián)動放大效應，提高基層人員榮譽感和職業(yè)歸屬感。

　　推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，每年選派500名醫(yī)務人員對口支援，全國首創(chuàng)選派“業(yè)務院長”精準幫扶基層，五批累計選派1800余名，較短時間內(nèi)填平基層發(fā)展不平衡洼地。全力筑牢基層衛(wèi)生服務“網(wǎng)底”，在全國率先落實老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助，優(yōu)化鄉(xiāng)醫(yī)隊伍結(jié)構(gòu)，全省3.28萬名在崗人員通過了鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，具備?？萍耙陨蠈W歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生占比達到51.9%。

　　推進三項行動，實現(xiàn)公共衛(wèi)生人才隊伍擴容提質(zhì)。推進基層衛(wèi)生應急管理改革攻堅行動，省委發(fā)起公共衛(wèi)生應急管理改革攻堅行動，省政府出臺健全公共衛(wèi)生體系的意見，健全完善公共衛(wèi)生人才招培機制，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設;推進疾控中心標準化建設行動，加快人員配備、基礎設施、儀器準備和職能落實“四個標準化”，全省公共衛(wèi)生人員數(shù)量較疫情前增加近40%，專業(yè)技術(shù)人員占比達85%以上;推進公共衛(wèi)生人才提升行動，加大公共衛(wèi)生學科骨干培養(yǎng)，每年選拔30名學科帶頭人和50名學科骨干;建起“1+2+N”培訓模式，優(yōu)化公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)機制。

　　實施三個試點，加快基層公衛(wèi)復合型人才培養(yǎng)。實施疾控機構(gòu)改革試點，建立健全疾控中心首席專家制度，全省累計聘任首席專家297名，強力推進公共衛(wèi)生高端人才發(fā)展，指導帶動基層衛(wèi)生服務“能醫(yī)善防”。實施醫(yī)防融合試點，在疾控中心建起“三高共管 六病同防”試點辦公室，指導基層醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)防融合服務;建起疾控中心和醫(yī)療機構(gòu)人員流動機制，通過科研聯(lián)合、信息共享和工作協(xié)同，共同開展復合公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)。實施基層公衛(wèi)醫(yī)師試點，通過“縣管鄉(xiāng)用”等方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備1-2名專兼職公衛(wèi)醫(yī)師，目前全省累計選派基層首席公衛(wèi)醫(yī)師552人。