人力資源管理對一個企業(yè)單位來說是非常重要的，企事業(yè)單位在發(fā)展過程中離不開合理的人力資源管理工作，我國也有很多大學都開設了人力資源管理專業(yè)。指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。該專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)之前也需要發(fā)表足夠的論文并且通過答辯才能領取學位證書，本科、碩士和博士對論文的要求都是不同的。那么人力資源方向的論文發(fā)表雜志有哪些呢?本文小編給大家做了如下一些推薦：

　　國家級期刊推薦：《人力資源開發(fā)》

　　主管單位：中國人力資源開發(fā)研究會

　　主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會

　　國際刊號：1673-2464

　　國內刊號：11-5426/TD

　　《人力資源開發(fā)》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。

　　省級優(yōu)秀期刊推薦：《人力資源管理雜志》

　　主管單位：內蒙古日報社

　　主辦單位：內蒙古日報社

　　國際刊號：1673-8209

　　國內刊號：15-1346/F

　　《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

　　核心期刊推薦：《中國人力資源開發(fā)》

　　主管單位：國家發(fā)展和改革委員會

　　主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會

　　國際刊號：1004-4124

　　國內刊號：11-2822/C

　　《中國人力資源開發(fā)》旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學的發(fā)展，為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)倡議服務。

　　期刊vip網(wǎng)站還收錄了很多關于人力資源的論文發(fā)表期刊，本文小編就先給大家推薦這么多，每個雜志的征稿范圍和欄目都是不同的，如果您需要發(fā)表論文的話可以詳細咨詢本站編輯幫您安排合適的刊物。

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