《寧夏社會科學》是核心嗎?是的《寧夏社會科學》屬于核心期刊，是由寧夏社會科學院主辦、寧夏社會科學院期刊中心編輯出版、國內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性人文社會科學學術(shù)期刊，反映和代表著寧夏地方社會科學的研究水平。自1982年創(chuàng)刊以來，一貫堅持正確的辦刊方向，積極刊載內(nèi)容豐富、知識含量高、觀點新穎的富有探索和創(chuàng)新精神的學術(shù)研究成果，努力傳播一切有益于學術(shù)積累、有益于經(jīng)濟發(fā)展和社會文化全面進步的思想理論，突出民族特色和地方特色。它主要針對的專業(yè)有：辟有政治、法律、公共管理、經(jīng)濟、社會、民族、宗教、歷史、文化、哲學等欄目，其中，回族學、伊斯蘭教、西夏學等等，所以是有關(guān)這方面的論文的都可以來本期刊投稿，并且是屬于核心期刊，對評職稱的你是個不錯的選擇!

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　　《寧夏社會科學》論文范文下載：論當下政治教育管理的新制度發(fā)展趨勢

　　摘要：問計于民，破解企業(yè)發(fā)展難題?；鶎邮菍W習的最好課堂，只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導基層工作的能力和資本。通過調(diào)研、座談、咨詢、聽證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業(yè)發(fā)展問題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊藏的卓越智慧集中起來、調(diào)動起來，吸納到企業(yè)經(jīng)營管理辦法中來，才能有效解決面臨的難題要充分發(fā)揮和調(diào)動職工群眾的集體智慧和聰明才智。在提高經(jīng)濟效益、技術(shù)創(chuàng)新、提升核心競爭力等方面，讓職工建言獻策，這樣才能持續(xù)解決好生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、改革與發(fā)展中遇到的各種困難和問題。問需于民，解決好職工群眾的切身利益問題，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。解決好工資薪酬、福利待遇、社會醫(yī)療保障等問題，使廣大職工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果。加強企業(yè)文化建設(shè)，為基層員工謀福利，使廣大員工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果;加大對員工文體設(shè)施的投入，企業(yè)文化活動豐富多彩，主動關(guān)心困難員工生活，有針對性地解決好生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關(guān)愛;倡導樂于奉獻，溫暖他人的人文關(guān)懷精神;積極改善好員工群眾的工作、生活、學習環(huán)境，營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造較好的生活條件。要大力倡導“陽光、公正、團結(jié)、和諧”的企業(yè)價值觀，使國有企業(yè)呈現(xiàn)出團結(jié)、向上的勃勃生機。

　　在企業(yè)日常運營中，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”，應(yīng)以開展“降成本 增效益”活動為載體，厲行節(jié)約，降耗增效，促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提效。做到全員參與，有目標、有組織、有方案、有措施地開展“降成本 增效益”活動。在各個層面的經(jīng)營管理工作，都從細微處著手厲行節(jié)約、精打細算，求儉務(wù)實，提高員工自主成本意識。一方面要向壓縮非生產(chǎn)支出要效益，要向材料選購、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進步、細化管理等各個環(huán)節(jié)要效益，從而控制成本費用開支。另一方面更要從細微末節(jié)入手，從一度電、一滴水、一張紙做起，厲行節(jié)約、節(jié)能減排，全面降低能耗，使企業(yè)經(jīng)營輕裝上陣，提高運轉(zhuǎn)效率。通過全員參與，集思廣益，把企業(yè)現(xiàn)有資源收入最大化，使“降成本 增效益”概念深植人心，真正見效。

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