摘要：思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨椤Ｖ袊伯a(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

　　關鍵詞：思想政治工作,管理制度,思想政治工作研究

　　思想政治工作研究雜志中說到：由于不同階級或政治集團的政治目標不同，思想政治工作的內(nèi)容也各不相同，即使同一階級或政治集團的思想政治工作的主要內(nèi)容也因條件變化而變化。一般地說，傳播和灌輸本階級的意識形態(tài)是一切階級和政治集團的思想政治工作的基本內(nèi)容。在社會主義條件下，中國共產(chǎn)黨思想政治工作的基本內(nèi)容是以共產(chǎn)主義思想體系為指導,以堅持四項基本原則為核心,進行馬克思主義理論教育、共產(chǎn)主義理想和人生觀教育、社會主義和共產(chǎn)主義道德教育、愛國主義和國際主義教育等。

　　《思想政治工作研究》本刊著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達中央關于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領域重大理論和現(xiàn)實問題、探討社會熱點焦點背后的價值標準、介紹宣傳思想文化工作經(jīng)驗、報道各地區(qū)各行業(yè)各領域思想政治工作前沿動態(tài)、展示研究成果和思想政治工作者風采，積極為宣傳思想文化領域的中心工作服務，為思想政治工作創(chuàng)新實踐服務，為廣大思想政治工作者服務。

　　隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，青年職工不斷增加，思想政治工作就顯得尤為重要。作為企業(yè)的一份子，廣大的青年職工要不斷提升自己的競爭意識，提高自己在工作中的責任感、榮譽感和使命感那。從理想信念方面來講，隨著社會經(jīng)濟的變化，新入職的企業(yè)青年職工的價值觀出現(xiàn)了新的變化，黨組織思想政治工作就會蒼白無力，很難滿足企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的需要，無法取得良好的效果。從形象上講，部分青年職工沒有樹立積極向上的思想，對待工作比較消極，在很大程度上影響青年職工中的形象，不利于企業(yè)的良性和長遠發(fā)展發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，要做好企業(yè)青年職工的思想政治工作，避免出現(xiàn)不良現(xiàn)象和問題，促進企業(yè)平穩(wěn)的向前發(fā)展。本文就企業(yè)如何做好青年職工的思想政治工作展開論述。

　　一、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在問題

　　隨著煤礦企業(yè)改革深入進行和社會觀念不斷更新，給煤礦企業(yè)的青年職工的思想提出了更高的挑戰(zhàn)。就目前而言，煤炭企業(yè)青年職工存在著以下問題：在煤炭企業(yè)中，有的新入職的青年職工注意思想政治理論的學習，在實際工作中，缺乏必要的辨別是非的能力;同時隨著社會國內(nèi)外思潮的影響，給廣大的煤礦企業(yè)職工的人生觀、價值觀和世界觀帶來不同程度的沖擊，缺乏必要的風險意識，沒有必要的紀律組織性，對社會和工作中的丑惡現(xiàn)象不能進行正確有效的分辨，存在自由主義，組織紀律性不強等問題。煤礦企業(yè)的工作量比較繁重，許多年輕的職工無法正視工作中存在的問題，遇到困難就會退縮;同時在實際的工作過程中，無法保證高效的工作狀態(tài)，出現(xiàn)空虛無聊以及煩躁苦悶的情況。造成以上問題的原因主要因為有的煤炭企業(yè)不重視青年職工的思想政治教育工作，沒有從根本上對他們進行實質(zhì)性的教育，導致青年職工在面對問題是出現(xiàn)思想混亂的情況;同時由于社會的不正之風和不良之氣，對煤礦企業(yè)青年職工的思想進行復試，導致青年職工出現(xiàn)消極低沉的情況，這給煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。

　　二、提升煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的對策和建議

　　為了做好煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，提高青年職工的思想政治教育素質(zhì)，促進煤礦企業(yè)的良性發(fā)展，可以采取以下措施。

　　(一)要保證思想政治教育工程精干高效

　　隨著煤炭企業(yè)改革的深入發(fā)展，思想政治工作也要適應市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，要合理搭配人員和機構，要始終遵循精干高效的原則，提高煤炭企業(yè)青年職工的工作效率，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，從根本上深化改革企業(yè)，不斷建立和完善高效的工作機制，最大限度的建立一支骨干、專兼結合，思想政治工作隊伍，建立相應的復合型的干部培養(yǎng)制度，把管人工作、管事工作以及管思想工作有效結合起來，有效提高青年職工工作的積極性和創(chuàng)造性，真正使思想政治工作與實際的工作有效結合起來，實現(xiàn)相互交流和支持，保證全方位和多角度，取得事半功倍的效果。

　　(二)要對青年職工和干部進行正面教育

　　在進行煤礦企業(yè)青年員工思想政治教育過程中，要堅持正面教育為主和批評為輔的原則，采用科學的理論對全體青年員工進行教育，使用正確的輿論對青年員工進行積極的引導，幫助他們樹立高尚的精神;受到能源和資源緊張的影響，做好青年職工的思想政治工作就顯得尤為重要，市場經(jīng)濟的多變性增加了企業(yè)競爭的嚴峻性和激烈性，因此，在企業(yè)內(nèi)部要加強管理，時刻把握住時代的脈搏，嚴格黨中央有關企業(yè)發(fā)展的精神，在實際的工作中要幫助青年職工克服的拜金主義、享樂主義等不良作風，保持艱苦奮斗的作風，使青年企業(yè)員工能夠真正顧全大局，積極投身于企業(yè)工作中去;作為煤礦企業(yè)要不斷給廣大的青年職工弘揚正氣，堅決抵制外門邪氣，避免出現(xiàn)腐化墮落的情況，企業(yè)統(tǒng)一青年職工的思想，更好的為企業(yè)服務，為廣大的職工服務，為企業(yè)發(fā)展提供用之不竭的動力。

　　(三)在落實思想政治工作要保證剛?cè)岵?/p>

　　在實際落實思想政治工作中，煤礦企業(yè)要根據(jù)發(fā)展情況和青年職工的特點，制定完善的制度，采取有效措施，為廣大青年職工提供必要的指導和幫助。企業(yè)要不斷調(diào)動廣大青年職工的積極性，做好他們的思想工作，同時要尊重他們的合法權益。在落實企業(yè)思想政治工作過程中，保證全體青年職工的平等地位，保證各種思想教育思想能夠接受和吸收;同時還要注意工作的方式和態(tài)度，進行合理的批評教育。對于出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象也要進行合理的糾正，避免釀成更為嚴重的后果，要保證剛?cè)岵?，要兼顧好兩個方面，避免只重視一方面的情況，才能有效增強企業(yè)的青年職工凝聚力和親和力以及向心力。

　　(四)要為廣大的企業(yè)青年職工服務

　　在煤礦企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)過程中，如何提高經(jīng)濟效益是促進企業(yè)發(fā)展的最關鍵因素，而青年職工是為企業(yè)注入新的活力和動力，可以保證企業(yè)的可持續(xù)性的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術改革工作，做好青年職工的思想政治教育工作，改變過去舊的企業(yè)制度，同時采用先進的管理觀念，建立先進的管理制度，通過有效的企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造各種的激勵機制，把企業(yè)全體青年職工的積極性和創(chuàng)造性都激發(fā)和調(diào)動起來，集中到生產(chǎn)過程中去，從而有效的提高自身的工作效率和經(jīng)濟效益。另一方面，企業(yè)的思想政治工作離不開具體的青年職工的工作實際，所以必須堅持一切從實際出發(fā)的原則，否則就會偏離企業(yè)發(fā)展的目標和方向，失去思想政治的價值，無法發(fā)揮青年職工的工作的積極性和主動性。

　　綜上所述，做好青年職工的思想政治工作，對煤礦企業(yè)發(fā)展起到非常重要的作用。因此，煤礦企業(yè)根據(jù)廣大青年職工的特點和存在的問題，采取有效措施，幫助青年職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀、世界觀，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德，更好的為煤礦企業(yè)服務，促進煤礦企業(yè)的良性發(fā)展。

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