摘要：黨建思想政治工作要著眼抓根本，著力加強(qiáng)理論武裝和提高科學(xué)文化道德素質(zhì);組織建設(shè)要著眼于夯實(shí)基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)黨支部建設(shè);作風(fēng)建設(shè)要著眼于樹(shù)立企業(yè)形象，加強(qiáng)效能建設(shè)，開(kāi)展民主評(píng)議機(jī)關(guān)，著力強(qiáng)化基層單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政為民意識(shí);黨風(fēng)廉政建設(shè)要著眼于標(biāo)本兼治，著力解決權(quán)力的有效監(jiān)督和制約。

　　具體來(lái)講，基層黨建要抓好四個(gè)方面工作。一是要以信仰、理想、信念教育為重點(diǎn)，針對(duì)基層干部群眾現(xiàn)實(shí)生活和思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價(jià)值取向，實(shí)事求是地確定教育內(nèi)容，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實(shí)事當(dāng)中，有的放矢地開(kāi)展工作。二是要把思想政治工作與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心，把黨建思想政治工作的內(nèi)容滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式。三是要推出不同層面、各具特色的先進(jìn)典型，運(yùn)用各種宣傳方式對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行大力表彰，使基層黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。四是要注重實(shí)效性。思想政治工作要“以人為本”，多做“穩(wěn)人心、暖人心”的實(shí)事，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的組織的向心力和凝聚力，調(diào)動(dòng)起黨員干部的工作積極性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要以身作則，以行帶人，處處事事率先垂范，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”這樣做起黨建思想政治工作來(lái)才更有說(shuō)服力，在黨員干部心中才有分量，工作才能產(chǎn)生實(shí)效。

　　企業(yè)改革發(fā)展，必須改變過(guò)去干部人用制度，要對(duì)中層干部綜合考量，保證要把會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、有作為的人走上崗位。

　　第一，“考核拔優(yōu)”，不讓優(yōu)秀人才埋沒(méi)。選拔干部要將基層工作經(jīng)驗(yàn)作為重要考察依據(jù)，破除干部選拔工作的“硬杠杠”。要加大領(lǐng)導(dǎo)干部考核力度，公司每半年對(duì)競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，做到好中選優(yōu)，擇優(yōu)上崗。

　　第二，“考察提拔”不讓老實(shí)人吃虧。堅(jiān)持民主集中制原則，廣泛征求各方意見(jiàn)，對(duì)下級(jí)推薦的干部，不符合規(guī)定的不通過(guò)，切實(shí)把好選人用人關(guān)。重點(diǎn)關(guān)注對(duì)貫徹群眾路線教育政策堅(jiān)決、工作能力強(qiáng)、干成事而又不出事的老實(shí)人，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保能夠提拔重用。一是把好初始提名關(guān)，確保老實(shí)人成為被提名對(duì)象。機(jī)關(guān)、基層車間推薦提拔干部，組織部門一般都提前介入，征求方方面面意見(jiàn)，特別是基層群眾、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，把掌握的情況與單位溝通情況相印證，確保群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的老實(shí)人優(yōu)先提名。二是把握好民主推薦關(guān)，確保老實(shí)人成為被推薦對(duì)象。在民主推薦干部前，加強(qiáng)引導(dǎo)，使參與推薦的干部群眾充分認(rèn)識(shí)到老實(shí)人的重要性，將老實(shí)人作為擬提拔人選推薦對(duì)象。把尊重民意與不簡(jiǎn)單以票取人辯證統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真分析原因，辨別情況，作出正確判斷，確保老實(shí)人不因票數(shù)而吃虧。三是把握好討論決定關(guān)，確保老實(shí)人成為被任用對(duì)象。會(huì)議研究干部，對(duì)老實(shí)人進(jìn)行重點(diǎn)介紹;差額票決的，老實(shí)人排名要靠前;同時(shí)，開(kāi)展討論，引導(dǎo)決策層關(guān)注老實(shí)人，票投老實(shí)人。

　　第三，“考試選拔”不讓年輕人等待。注重做好年輕干部后備工作，加大后備干部培養(yǎng)力度，增加年輕干部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為年輕人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，逐漸破除“唯資歷論”“惟年齡論”，以能力論英雄的傳統(tǒng)觀念。

　　政治論壇推薦：《中國(guó)新時(shí)代》語(yǔ) 言：中文，主辦單位：中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì);北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司，創(chuàng)刊時(shí)間：1995，出版周期：月刊，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-4640/F，國(guó)際刊號(hào);1671-8399，郵發(fā)代號(hào)：82-879，開(kāi) 本大：16開(kāi)，綜合影響因子：0.0000，復(fù)合影響因子：0.0000

　　《中國(guó)新時(shí)代》雜志由中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主管，中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)和最具規(guī)模的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(FESCO)主辦。同時(shí)，《中國(guó)新時(shí)代》借助于自己的倡議資源，已經(jīng)構(gòu)建了一個(gè)由眾多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的高層管理者、HR總監(jiān)、院校和業(yè)內(nèi)專家組成的陣容龐大的智囊團(tuán)。

　　載體創(chuàng)新就是利用各種有效手段為黨建工作服務(wù)。在企業(yè)改革過(guò)程中，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨建工作的水平，研究和實(shí)踐探索黨建工作的新載體。例如：黨建刊物、黨黨支部會(huì)議是黨建工作的有效載體，目的是為了溝通黨建信息，交流黨建經(jīng)驗(yàn)，探討黨建理論。有好的工作載體，基層黨建工作就會(huì)有強(qiáng)有力的“支撐點(diǎn)”和“抓手”，就會(huì)有思路清、方向明、辦法多，工作就會(huì)有新生機(jī)和新活力，就會(huì)開(kāi)創(chuàng)新局面。大量的實(shí)踐證明，做好基層黨建工作，不能消極地等、靠，要善于抓時(shí)機(jī)、抓火候，充分利用新手段、新載體，不斷改進(jìn)、完善和豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容及方式，從而激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。在黨建工作載體創(chuàng)新方面著重把握三點(diǎn)：一是要有明顯的實(shí)效性，起到牽動(dòng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用;二是要與其他工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)、共同提高;三是要得到基層廣大黨員干部的認(rèn)可，使各項(xiàng)活動(dòng)都取得了實(shí)實(shí)在在的效果。要著力推進(jìn)載體創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際，不斷改進(jìn)基層黨建的活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使活動(dòng)載體體現(xiàn)群眾性，反映時(shí)代性，具有實(shí)效性，真正達(dá)到吸引人、教育人、培養(yǎng)人的目的。