如今評職稱的方式越來越多，并不在像以前一樣，只有發(fā)表論文這種方式，國家對職業(yè)技能的評價趨于綜合水平，在很多單位的評職文件中都對課題有著明確要求，申報課題對于很多人來說都是優(yōu)勢的，大多單位對于課題評職稱都是認(rèn)可的，至于范圍可能略有不同，需要依據(jù)本地區(qū)評職要求申報課題。
 

　　很多人都還不是很清楚市級課題評職稱前幾名有用，今天我們就來簡單的看看下這個問題。課題研究一般需要3到5名成員，在評職稱的時候，成員的排名順序是很有講究的。如果排名位置不對就很有可能影響到職稱評定了

　　首先要確定的一點是自己所在的評職單位是否認(rèn)可課題評職稱，因為有一些單位是不認(rèn)可的，所以這個一定要搞清楚，如果所在單位不認(rèn)可的話就算你是第一主持人也是不行的。

　　一般來說，縣級的小課題、短期課題，一個主持人和兩個成員就可以了，但是晉級時只有主持人可以用。省級的大課題、長期課題，要求有一名主持人和四個成員組成小組，但晉級時，只有主持人和第一參與人、第二參與人可以用。國家級課題，排名前五的人都可以用。

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