摘要：誠信是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。即待人處事真誠、老實、講信譽，言必信，行必果，一諾千金。在一般意義上，“誠”即誠實誠懇，主要指主體真誠的內(nèi)在道德品質(zhì);“信”即信用信任，主要指主體內(nèi)誠的外化。“誠”更多地指“內(nèi)誠于心”，“信”則側(cè)重于“外信于人”。“誠”與“信”一組合，就形成了一個內(nèi)外兼?zhèn)洌哂胸S富內(nèi)涵的詞匯，其基本含義是指誠實無欺，講求信用。千百年來，誠信被中華民族視為自身的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，在基本字義的基礎(chǔ)上形成了其獨具特色并具有豐富內(nèi)涵的誠信觀。信的意思是相信。

　　關(guān)鍵詞：誠信,會計制度,經(jīng)濟發(fā)展

　　目前，我國很多企業(yè)由于尚未建立誠信評價體系，因此使得一些工作人員因缺乏監(jiān)督而出現(xiàn)各種缺失誠信的違法行為。誠信評價機制在會計管理中尤為重要，它可以使更多的人參與到誠信管理中，從而使誠信管理工作更加客觀公正。

　　此外，加強會計人員誠信道德教育培訓(xùn)工作對完善會計人員的誠信體系建設(shè)具有十分重要的作用。這是因為會計人員的職業(yè)道德直接影響著企業(yè)內(nèi)部的健康發(fā)展。因此，只有加強會計人員的誠信道德培訓(xùn)工作，才能使他們不斷提高自己的誠信意識，嚴格遵循會計部門的管理工作，依法公正辦事。

　　會計人員的誠信作為整個社會誠信的重要組成部分，它不僅對企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有非常重要的意義，而且還對我國的市場經(jīng)濟體系的發(fā)展及廣大人民群眾的誠信產(chǎn)生一定的作用。然而，目前我國會計誠信問題仍然大量存在，給我國社會主義經(jīng)濟體系建設(shè)造成了很大的困擾。因此，不斷加強和完善會計人員的誠信體系建設(shè)，改善我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境，促進各企業(yè)的健康發(fā)展以及誠信社會的建立將是我國未來發(fā)展的一項重要任務(wù)。

　　一、會計人員誠信體系建設(shè)的重要性及意義

　　目前，我國企事業(yè)單位的快速發(fā)展在很大程度上依賴于會計部門信息技術(shù)的支持，而會計部門工作的有效完成卻離不開會計人員誠信體系的建設(shè)。加強會計人員的誠信體系建設(shè)在社會主義市場快速發(fā)展的今天具有十分重要的意義。

　　(一)有助于完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制

　　誠信作為社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)，在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越顯著。它使社會經(jīng)濟的各項活動緊密聯(lián)系起來，為整個市場經(jīng)濟的發(fā)展提供了有力的保障。然而，由于目前我國會計人員的誠信體系尚未完善，會計人員缺乏嚴格的監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致近些年會計部門的數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)各種問題，市場經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)混亂。因此，有效建設(shè)會計人員的誠信體系，可以完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序。

　　(二)有助于推進我國經(jīng)濟全球化發(fā)展的進程

　　改革開放以來，世界經(jīng)濟呈現(xiàn)一體化發(fā)展的格局，使得各國之間的誠信越來越重要。良好的誠信制度，一方面可以極大地提高我國企業(yè)在國際市場中的地位，增加我國企業(yè)的國際競爭力;另一方面也可以吸進更多的外資企業(yè)的投資和發(fā)展，從而為我國企業(yè)經(jīng)濟的內(nèi)部發(fā)展提供更廣闊的市場。因此，會計人員的誠信體系建設(shè)可以極大地提高我國企業(yè)的國際競爭力，為我國企業(yè)提供更多的應(yīng)用市場。

　　二、會計人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素

　　會計人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素很多，但主要有以下原因：

　　(一)社會市場不規(guī)范，誠信意識較低

　　市場環(huán)境對各企業(yè)的發(fā)展起著重要的引導(dǎo)作用，良好的社會市場環(huán)境有助于規(guī)范和提高其它各企業(yè)經(jīng)濟活動的發(fā)展，相反，不良的社會市場環(huán)境則會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的后果。因此，市場的健康發(fā)展是企業(yè)內(nèi)部健康發(fā)展的重要前提條件。然而，目前我國企事業(yè)單位的市場經(jīng)濟發(fā)展還不充分，社會誠信化制度普遍不高，使得市場交易的誠信得不到有效保障，從而嚴重阻礙了我國會計人員的誠信體系建設(shè)。

　　(二)企事業(yè)單位內(nèi)部缺乏健全的誠信管理機制

　　企事業(yè)單位自身的誠信管理制度對會計人員的誠信體系建設(shè)具有非常重要的作用。但目前我國企業(yè)誠信管理工作仍然相當(dāng)薄弱，一方面，企業(yè)內(nèi)部組織缺乏對誠信管理工作的重視，導(dǎo)致一些企業(yè)不能按照合約的有效期限按質(zhì)按量地完成任務(wù)，給客戶造成了很大的損失;另一方面，由于我國市場不規(guī)范，使得一些企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的誠信管理體系，這必然導(dǎo)致企業(yè)會計內(nèi)部人員在經(jīng)濟利益的趨勢下，以喪失誠信道德為代價獲取自身的利益，從而給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成了不必要的損失?？梢?，企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的誠信管理機制，必然給會計人員誠信機制的建立帶來了不利因素。

　　(三)會計部門誠信管理機制不健全

　　會計人員誠信體系建設(shè)與會計部門自身的誠信管理密切相關(guān)。目前，雖然我國法律法規(guī)對會計部門有嚴格的規(guī)定以及相應(yīng)的處罰條例，這在一定程度上能夠?qū)ξ覈鴷嬋藛T的誠信工作起到管理和約束的作用。但地方保護主義政策使得企業(yè)在追求當(dāng)?shù)亟?jīng)濟利益的同時，使得企業(yè)內(nèi)部會計人員出現(xiàn)不規(guī)范操作的現(xiàn)象，給企業(yè)及社會的安全發(fā)展帶來了極大的隱患。此外，我國政府對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理還比較薄弱，使得企業(yè)內(nèi)部會計管理部門普遍缺乏社會的有效監(jiān)督。而會計部門由于其工作職責(zé)的特殊性，往往受到經(jīng)濟利益的誘惑較大，在這種缺乏健全的會計誠信管理部門的體制下出現(xiàn)各種不道德的行為。因此，會計部門自身的誠信管理機制不健全給會計人員的誠信體系建設(shè)造成了很大的困難。

　　三、完善我國會計人員誠信體系建設(shè)的對策

　　會計人員的誠信體系建設(shè)對我國企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有十分重要的意義，因此完善會計人員誠信體系建設(shè)，是當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)。針對以上會計人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素，可以從以下幾個方面來解決，從而有助于我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　(一)完善社會主義市場經(jīng)濟體制，健全會計部門法律體系的管理

　　良好的社會主義市場經(jīng)濟體制是實現(xiàn)會計人員誠信體系建設(shè)的重要前提，而會計部門自身的法律體系管理是會計人員誠信體系建設(shè)的重要保障，兩者缺一不可。因此，企業(yè)可以根據(jù)會計部門的職責(zé)范圍，制定出有效的法律管理條例。例如，對會計人員工作誠信行為制度、誠信缺失的懲罰制度等管理條例，這些都可以對會計人員自身的誠信管理起到良好的規(guī)范作用。此外，針對會計內(nèi)部出現(xiàn)違反誠信條例的行為應(yīng)嚴格處罰，從而使會計部門法律體系的管理得到切實有效的落實。

　　(二)建立會計部門誠信激勵機制，加強會計部門的誠信監(jiān)督

　　激勵機制是一種通過正面激勵和引導(dǎo)的辦法，從而提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，因此它在我國企事業(yè)單位內(nèi)部的管理工作中得到廣泛應(yīng)用。會計部門的誠信管理工作同樣需要有效運用激勵機制，它不僅可以通過獎賞制度對企業(yè)會計內(nèi)部人員的誠信行為給予一定的獎項，而且還可以通過處罰制度對會計人員的不道德行為做出嚴厲的懲罰，從而在很大程度上保障了整個會計工作的信息真實有效。而對會計部門誠信的有效監(jiān)督，有利于使會計部門工作的透明化，在一定程度上阻止了一些會計人員不道德行為的發(fā)生。