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期刊名稱： | 法人 |
| 期刊級別： | 核心期刊 | |
| 國內(nèi)統(tǒng)一刊號： | 11-5193/D | |
| 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號： | 1672-6545 | |
| 期刊周期： | 月刊 | |
| 主管單位： | 法制日報社 | |
| 主辦單位： | 法制日報社 | |
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《法人》期刊簡介
• 期刊信息：《法人》是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。法人內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，法人公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。法人并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
《法人》曾用刊名：金劍出版地：北京市編輯部：法人編輯部主辦單位：法制日報社主編：肖黎明出刊周期：月刊語言種類：中文開本尺寸：16開創(chuàng)刊時間：2004年郵發(fā)代號：2-886國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1672-6545國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-5193/D
《法人》(月刊)創(chuàng)刊于2004年，由法制日報社主辦。是中國唯一的經(jīng)濟(jì)法律類高端雜志，在企業(yè)界、法律界以及傳播領(lǐng)域均有著良好的資源背景，注重獨(dú)家報道，深度調(diào)查，具有獨(dú)到的新聞觸角及觀點(diǎn)，擁有得天獨(dú)厚的法律資源和眾多的信息渠道。
• 期刊欄目：研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究
• 數(shù)據(jù)庫收錄情況：國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄
• 辦刊宗旨：《法人》本刊堅(jiān)持為社會主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。
• 2014 年第10期《法人》論文投稿格式：
正視“微刺激”的副作用……………………………………………………蔡恩澤
首個上市公司獨(dú)立董事履職制度出臺…………………………………
法務(wù)人事…………………………………
法務(wù)論壇…………………………………
聲音…………………………………
中國公司法務(wù)研究院動態(tài)…………………………………
大案速覽…………………………………
問計央企薪酬改革…………………………………呂斌
糾結(jié)的雙軌制…………………………………趙記偉
央企薪改成效是關(guān)鍵…………………………………朱小群
央企高管的工資到底誰說了算…………………………………高峰
離岸資產(chǎn)監(jiān)管再探路…………………………………呂斌
打贏離岸公司監(jiān)管戰(zhàn)…………………………………辛穎
《法人》論文范文下載：淺談當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)法學(xué)的新管理模式
摘要：合理構(gòu)建教育內(nèi)容合理構(gòu)建教育內(nèi)容需要進(jìn)一步完善我國網(wǎng)絡(luò)方面的法律體系。從內(nèi)容上來看，我國專門性的網(wǎng)絡(luò)立法大多集中在系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，未能有效應(yīng)對復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，也就使得很多網(wǎng)絡(luò)新類型問題無法可依，綜合本文第三章的調(diào)研數(shù)據(jù)分析，筆者認(rèn)為還需要在網(wǎng)絡(luò)法制教育內(nèi)容上加強(qiáng)針對性，對其中突出的版權(quán)問題、信息泄露問題、自由問題不僅要有相應(yīng)的性質(zhì)、行政性質(zhì)的立法，同時應(yīng)加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)、網(wǎng)站運(yùn)營者的責(zé)任，嚴(yán)格限制行政權(quán)力的行使方式和程序，明確網(wǎng)站運(yùn)營過程中的責(zé)任歸屬，并輔以一定的責(zé)任后果，必要情況下加入適當(dāng)?shù)男淌绿幜P。
關(guān)鍵詞：法制教育,網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法,法制管理
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法能力從網(wǎng)絡(luò)安全乃至整個社會的角度來看，法的威懾力不在于其嚴(yán)酷性，而在于其不可避免性，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法能力，肅清網(wǎng)絡(luò)不法現(xiàn)象，是網(wǎng)絡(luò)法制教育的目標(biāo)之一，但目前我國網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法部門還未能有效合理應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件和打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為，網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法能力還有待加強(qiáng)。首先，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法人員遴選問題上，應(yīng)力求人員精干，不僅熟悉網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)，有較高的水平，同時需要有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，并應(yīng)針對網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法部門工作人員定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技能和法律專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)水平和執(zhí)法能力。其次，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法制度程序。強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法程序，只有規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)行為的執(zhí)法程序，才能更加有效的保證網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，同時在對網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行否定處理時，要面向公眾公開審核與處罰的依據(jù)和程序，保證網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法的客觀、公正、快速、高效，使影響網(wǎng)絡(luò)和諧的行為得到及時有效的處理。
嚴(yán)格來講，網(wǎng)絡(luò)法制教育在思想政治教育界還屬于新興事物，因此尚未構(gòu)成完善的教育體系。網(wǎng)絡(luò)法制教育工作以相關(guān)的教育理念為指導(dǎo)，更新教育理念，使網(wǎng)絡(luò)法制教育能夠跟上時代脈搏，與時俱進(jìn)，才能真正實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。
