教師職稱級別會影響退休金多少嗎?單就說工資這件事，有職稱和沒有職稱就差多了，尤其是退休后的工資，不同職稱等級的工資不同，社保交的基數(shù)不同，據(jù)了解，我們這里1級職稱的退休工資3000多，如果是很早就評了副高的退休金5300多，這個差別還是挺影響退休生活質(zhì)量的。

　　有人說改制后職務(wù)職稱對退休金不起作用了，這種想法太簡單，新辦法退休待遇依然保留了職務(wù)職稱的作用，退休金包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分?；攫B(yǎng)老金又分基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。

　　高級別職稱首先影響個人繳費基數(shù)，這個技術(shù)是根據(jù)上年工資月均值核定，比如事業(yè)單位待遇包括基本工資、績效、津補(bǔ)貼，主要以上年為準(zhǔn)，而職稱提升之后，隨之次年繳費基數(shù)也上升。

　　繳費基數(shù)提升會影響?zhàn)B老保險和職業(yè)年金賬戶額度，積累變多后，以后領(lǐng)取養(yǎng)老金也會多?；A(chǔ)養(yǎng)老金是由個人繳費基數(shù) ÷ 當(dāng)年社平繳費基數(shù) = 繳費指數(shù)，這個指數(shù)上升也會提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　而且職稱提升還影響視同繳費指數(shù)，機(jī)關(guān)單位視同繳費指數(shù)，比如山東包括崗位、薪級、調(diào)節(jié)指數(shù)，提升后，過渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算增加。

　　另外，未納入繳費基數(shù)的待遇部分，退休后還會由原單位發(fā)放，比如住房補(bǔ)貼、文明獎、取暖費等，都是與職務(wù)級別掛鉤的。

　　有些老師看到一堆要求、評審材料就頭大，其實不必，正常工作就好，該準(zhǔn)備的硬件材料慢慢湊齊，然后認(rèn)真上課，該評的職稱就去評，機(jī)會也別浪費，當(dāng)然也可以找機(jī)構(gòu)協(xié)助你，運氣來了，就是水到渠成的事。

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