與其他職稱相比，高級職稱對論文發(fā)表的期刊和數(shù)量有更高的要求。高級職稱代表了個職稱等級中較高的一類，無論是在學術(shù)水平上，還是工作經(jīng)歷上都更加優(yōu)秀，自然在學術(shù)成果上也有滿足跟高的要求，那么什么期刊能滿足評高級職稱的要求?

　　高等職業(yè)技術(shù)職務由副高和正高兩類組成，副高級別的論文并不需要太多的論文，一般都是以第一作者的身份發(fā)表在核心期刊上。不過，正高級職稱的論文數(shù)量要求比較多，至少要有兩篇以上的論文，都是以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的，還有一些還需要在國外的SCI、 SSCI等核心刊物上發(fā)表。

　　一般情況下，要完成5篇以上的學術(shù)論文，且必須在核心刊物上發(fā)表2篇以上。這兩篇論文，要么是作為第一作者獨立發(fā)表，要么就是以團隊形式，要求擔任第一作者的身份發(fā)表。

　　高水平的職稱，不僅要有較多數(shù)量的論文，還要有較高的論文水平。比如，論文的字數(shù)控制在五千到八千字以內(nèi)，重復的次數(shù)不能超過百分之十五，或者百分之十。而且，這篇論文必須要有創(chuàng)意，這也是評委們最重視的地方。

　　注：不同地區(qū)、不同單位在評聘高級職稱時，對論文的各個方面都有不同的要求。例如：在數(shù)量上，有些專業(yè)可能只有4個或3個。至于發(fā)表在哪一本雜志上，就看各自的評職文件要求了。

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