有些參與職稱評審的人員遇到過發(fā)表的論文不通過情況，那么職稱評審時論文不通過原因有哪些?大多數(shù)是原因是不符合要求，例如：論文發(fā)表期刊在黑名單(包括在不認可名單、不在認可期刊目錄)、論文發(fā)表期刊級別不夠、論文發(fā)表篇數(shù)不夠、論文可能要求英文期刊發(fā)表等。

　　職稱對很多人來說越來越重要，也有越來越多的人進入了評職稱的行列，大多數(shù)都跟公司資質，升職加薪，甚至招標落戶脫不開關系，有些小伙伴問，問什么職稱論文總是通不過，一直評不上職稱，這里就分析一下職稱評審時論文不通過的原因。

　　1、學歷是否符合要求，評職稱對學歷也是有一定的要求的，有的小伙伴可能認為，有個大專學歷還不夠嗎，這樣想肯定就錯了，學歷還是職稱評審中一個非常重要的條件，同時也是申報職稱的敲門磚，所以千萬不能馬虎。那什么樣的學歷和相應的職稱對等呢，下面這個圖非常清晰的告訴了大家。

　　2、專業(yè)是否符合要求，評職稱時，你申報的是否是相同專業(yè)或是相關專業(yè)，如果你申報的專業(yè)不符合你從事的專業(yè)，那肯定是通不過評審的啊，除非你是破格評職，但是破格評職需要業(yè)績突出，對國家或單位有過貢獻，獲得過榮譽，否則基本會被淘汰掉的。

　　3、論文成果是否合格，這個論文發(fā)表可以說是老生常談的問題了，首先論文一定要提前發(fā)表，最好半年前就開始準備。每年大多數(shù)評職通不過的原因都是因為論文的問題，其中包括論文造假、論文檢索不到等等原因。

　　4、業(yè)績材料是否充分，業(yè)績也是評職的一個大問題，業(yè)績在職稱評審中占的比例也是相當大的，業(yè)績專業(yè)技術深度會直接影響你的職稱評審通過率。所以，你的業(yè)績必須要有含金量，這樣才能打動評委，增加通過率。

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