很多技術(shù)工人都會選擇發(fā)表論文，那么技術(shù)工人發(fā)論文有什么用?首先晉升職稱時(shí)要發(fā)表論文，這是非常重要的部分，所以發(fā)表論文后才能參與職稱評審，這也是最普遍的方式。

　　一個(gè)級別高的職稱都要求發(fā)表學(xué)術(shù)論文才能符合要求，這也是必須參考的指標(biāo)。而且，在申請基金和新課題的時(shí)候，開設(shè)教育研究、科學(xué)技術(shù)研究等許多項(xiàng)目之前，必須發(fā)表論文。因此，發(fā)表論文的話，對于職稱晉升、評獎(jiǎng)等都有很大幫助，但是在發(fā)表的過程中，怎樣才能順利的通過審核呢?

　　職稱論文作用和重要性除了最現(xiàn)實(shí)的找工作，對于不同職業(yè)的人來說作用也是不同的，像一些公職人員，比如醫(yī)生，護(hù)士，教師等等，職稱論文無疑是升職加薪路上的唯一途徑，無疑體制內(nèi)的政策導(dǎo)致了論文的必要性。

　　職稱論文作用和重要性無論是個(gè)人業(yè)績體現(xiàn)，工作能力提升，薪資待遇，職位晉升，社會科技發(fā)展甚至是對外展現(xiàn)都是一種良性的推動(dòng)作用。評職時(shí)需要發(fā)表論文作為業(yè)績支撐，基本屬于硬性要求的，評的職稱不同時(shí)發(fā)表的論文級別也不同，副高類 發(fā)表核心類就可以，正高需要sci這類期刊了。

　　評職稱是必須發(fā)論文的，無非就是發(fā)表到什么地方，影響力怎么樣，假如文件規(guī)定發(fā)省級期刊，你發(fā)了國家級，那你的評職幾率就會比別人大。

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