評審任何職稱都是有條件限制的，我們目前的職稱評審制度在不同行業(yè)中有著不同的標(biāo)準(zhǔn)，例如醫(yī)生評職體系、教育評職體系、財務(wù)評職體系等，雖然在具體的條件和要求上有所不同，但是還有一些通用的限制，那么評職稱有哪些限制?

　　首先就是關(guān)于初級的確認(rèn)，基本上都是一個自動的過程，無論是教育工作人員，還是醫(yī)院的一些科室人員，他們的初級認(rèn)證都是，在工作之后一年或兩年自動通過，在這一點上不用擔(dān)心他們的認(rèn)證過程。

　　關(guān)于中級可能有所不同，除了教育之外，其他各個中級都需要考試獲取，考試或許是一種比較容易的終極，但是對于教育來講，基本上還是需要一些名額的競爭，條件相當(dāng)復(fù)雜，并且很容易出現(xiàn)很多操作上的事故。關(guān)于高級那就不好說了，幾乎所有的職稱系列，關(guān)于高級的要求都比較高，并且高級的名額都最少。

　　從各個行業(yè)的職稱序列來對比，如果想了解某一個具體的職稱評審，一般是由本行業(yè)等一些過去的職稱評審方案可以參考，原則上不會有太大變化。

　　職稱必須是工作以后的時間內(nèi)評定的論文才算是符合職稱評定條件的論文，評定助理工程師必須是工作后的時間內(nèi)發(fā)表的論文，評定中級必須是助理工程師獲取以后的時間內(nèi)發(fā)表的，評定高級職稱必須是中級職稱獲取以后的時間內(nèi)發(fā)表的才可以，如果說研究生學(xué)歷評定中級職稱的話，因為存在很多在職研究生的情況，針對這種情況依舊不建議您使用研究生期間發(fā)表的論文。

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