高級職稱晉升沒有那么容易，不僅是在學歷上還有業(yè)績成果以及學術成果上都有很高的要求，分析一下晉升高級職稱難的原因，主要有幾個方面，一方面是高級職稱名額有限競爭激烈，其次就是對于作者學歷以及學術成果要求較高。

　　晉升高級職稱在學歷這方面的話要求是必須要有，無論是哪個級別的對學歷的要求也都是要有的，只不過級別低的話對學歷的要求相對來說沒有那么高。對于高工的學歷要求，?？菩枰厴I(yè)13年可以評定、本科需要畢業(yè)11年才可以評。對于學歷這一塊，無論是哪個職稱或者考職業(yè)資格證書都是都必須是本專業(yè)評審條件相符的，否則是無法報名的。

　　而且評審高級職稱需要在拿到中級職稱資格之后，擔任中級職稱5年以上才能評定副高級工程師，同時還要符合相關業(yè)績要求，這代表了在實際工作中證明了自己具備一定的工作經(jīng)驗和能力。

　　很多企業(yè)的高級工程師很難評，能評上教授級高工的都是領導、資深專家。另外教授級高工和高級工程師有嚴格的比例限制，這也是教授級高工難評的最重要原因之一。一般教授級高工和普通高級工程師比例是1:10，也就是說你單位有10個高級工程師，才給你一個教授級高工評選資格。

　　通常副高級職稱要求具備廳級以上資格的科研部門或者院校才可以自行評審，而正高級職稱的評審需要按照高?；蛘邌挝坏谋壤齺矶?，對于研究所或者國企的高級職稱評審需要省部級單位評定，所以從這個角度來說高級職稱評審難度較大。

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