評職稱是需要一些職稱材料的，有些作者雖然各方面條件都符合了，但是依然沒有順利晉升職稱，那么為什么職稱評審有不成功的?很簡單，要么是自身沒有競爭力，要么就是職稱名額有限，其中最能夠影響職稱評審結(jié)果的還是學(xué)術(shù)成果。

　　學(xué)術(shù)成果條件包括論文、課題、獎勵、發(fā)明專利等多種形式，晉升職稱要求對學(xué)術(shù)性、原創(chuàng)性、研究屬性較強的職稱系列(專業(yè))，試行代表作制度，注重論文、科研成果、作品的質(zhì)量，不再嚴格要求數(shù)量。

　　專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。這些都關(guān)系到在晉升中的競爭力 ，而且正常情況下，職稱評審未通過并不會告訴自己不成功的原因。

　　有的作者職稱評審不成功是因為沒有準(zhǔn)備充足的業(yè)績證明材料，很多人在申報之前沒有這個業(yè)績證明的概念，等評審中級職稱的時候發(fā)現(xiàn)沒法湊齊所有的中級職稱業(yè)績證明材料，最后耽誤職稱評審?fù)ㄟ^?？梢姇x升職稱成功與否最直接的原因還是硬性套件和其他學(xué)術(shù)成果條件，想要順利晉升就需要做好充足的準(zhǔn)備，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

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