副高級(jí)職稱(chēng)晉升要符合評(píng)職文件的要求，但是需要注意的是，單位對(duì)職稱(chēng)晉升名額是有要求的，通常會(huì)有本單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)和教授委員會(huì)投票決定，既然是投票決定那么就會(huì)有優(yōu)勝劣汰，所以晉升職稱(chēng)的時(shí)候肯定會(huì)選擇哪些有競(jìng)爭(zhēng)力的作者，所以在面臨強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，材料上更有優(yōu)勢(shì)的作者更容易成功晉升，副高職稱(chēng)準(zhǔn)備什么材料有優(yōu)勢(shì)？

　　副高級(jí)職稱(chēng)可以準(zhǔn)備專(zhuān)著材料，專(zhuān)著的含金量要比論文的含金量高。專(zhuān)著的學(xué)術(shù)價(jià)值要比核心高，所以在職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)候，專(zhuān)著在評(píng)審中更有優(yōu)勢(shì)。

　　如果評(píng)職稱(chēng)文件會(huì)要求作者發(fā)表相應(yīng)類(lèi)型得學(xué)術(shù)成果，如果評(píng)職稱(chēng)文件中專(zhuān)著和核心論文可以選擇其中一個(gè)，那么就可以選擇專(zhuān)著出版，不僅是因?yàn)閷?zhuān)著出版周期更短，同時(shí)相比核心論文加分也多。

　　在專(zhuān)著成果中，獨(dú)著的加分比較高，可以和2-3篇核心論文抗衡。有些單位要求副高級(jí)職稱(chēng)發(fā)表2篇正規(guī)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)期刊論文，其中有一篇必須是核心期刊論文，或者以專(zhuān)著代替核心論文，可見(jiàn)專(zhuān)著的學(xué)術(shù)價(jià)值是很高的，在職稱(chēng)晉升中也有優(yōu)勢(shì)。

　　副高職稱(chēng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的學(xué)術(shù)成果要求較高，那么副高職稱(chēng)準(zhǔn)備什么材料有優(yōu)勢(shì)?通常副高職稱(chēng)發(fā)核心論文成功的幾率較高，并且安排著作出版或者申報(bào)課題，如果作者可以提供職稱(chēng)文件，編輯可根據(jù)職稱(chēng)文件精準(zhǔn)分析和匹配適合您的職稱(chēng)材料，詳情可咨詢(xún)網(wǎng)站客服。

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