職稱晉升條件及論文發(fā)表要求是什么?關(guān)于職稱晉升論文發(fā)表要求優(yōu)先要查看所在單位、省市是不是有相應(yīng)的職稱通知，職稱通知(職稱文件)當(dāng)中會介紹到職稱晉升條件及論文發(fā)表要求。如果手里沒有，主動(dòng)向單位要。如果確實(shí)找不到，平臺會根據(jù)作者研究方向、所在省市等信息，提供一些必要的參考建議。一下是發(fā)表論文需要注意的相關(guān)要求：

　　一、選擇適當(dāng)?shù)恼撐钠诳?/p>

　　符合條件的期刊很重要，現(xiàn)在有很多作者無法找到適合自己的期刊，不小心就落入了陷阱，錢花了論文卻沒用，又耽誤評職稱時(shí)間。除此之外，職稱論文的發(fā)表在選擇期刊的時(shí)候需要特別注意評職文件中是否有對發(fā)表的刊物的要求，有沒有指定的期刊目錄，或者是指定中文核心期刊等。

　　二、選擇正規(guī)的發(fā)表機(jī)構(gòu)

　　職稱晉升發(fā)表論文一定要選擇正規(guī)的機(jī)構(gòu)，目前，有些論文發(fā)表服務(wù)平臺并不是正規(guī)的，其中充斥了不少假刊或者套刊，雖然版面費(fèi)低廉，但是發(fā)表只有根本沒用，所以正規(guī)的機(jī)構(gòu)很重要。

　　三、論文不能抄襲

　　晉升職稱論文發(fā)表重要要求就是不能抄襲，論文一定要保證原創(chuàng)性，多一些感悟或者總結(jié)性的東西，可以通過借鑒別人的成果，避免照搬，覺得別人的論文某個(gè)方向不錯(cuò)，可以選擇他人研究基礎(chǔ)上更上一層樓。

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