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在事業(yè)單位和國(guó)企,通常職稱會(huì)直接跟工資掛鉤,晉升高級(jí)職稱的同時(shí),也會(huì)帶來薪資的改變。但前提是要符合職稱評(píng)審的要求,例如關(guān)于學(xué)術(shù)論文的要求,要投稿到單位認(rèn)可的期刊上,評(píng)職稱才是有效的。那么怎么規(guī)避評(píng)職稱不認(rèn)可期刊?

評(píng)職稱因?yàn)榈貐^(qū)以及單位的不同,所以評(píng)職稱的要求也不盡相同,哪些期刊是評(píng)職稱認(rèn)可的期刊,需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文有效,還要具體情況具體分析。小編這里提醒大家,發(fā)表職稱論文前一定要弄清楚本單位對(duì)于評(píng)職稱認(rèn)可的期刊有哪些,最好可以按到單位認(rèn)可的期刊評(píng)審目錄,選擇期刊才能做到有的放矢。
評(píng)職稱認(rèn)可的期刊三大特點(diǎn):
1、能在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)查到刊物名稱
2、具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一CN刊號(hào)和國(guó)際ISSN刊號(hào)
3、文章出刊后能在中國(guó)知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)瓷厦媸珍?/p>
小編建議評(píng)職稱發(fā)表論文的作者,決定投稿某本期刊之前,先在中國(guó)記者站查詢下你的雜志的所在刊期的目錄,看看期刊信息是否真實(shí);同時(shí)將投稿的期刊名稱報(bào)經(jīng)上職稱管理部門,看是否認(rèn)可,如果不是單位認(rèn)可的刊物,那可能你的職稱材料將來會(huì)通不過審評(píng)。
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