一般評正高級職稱需要出版著作，并不僅僅是正高級需要出版著作，中級和副高級也是需要主辦著作的。具體出版著作掛名的位置要求，就要看作者所在單位如何要求了。不論著作是不是正高級職稱硬性的條件，從職稱評審角度來說，著作是少不了的。正高級職稱評審對著作的要求，很多都是與論文一起的，有的單位規(guī)則，著作和論文缺一不可，所以評正高級職稱出版著作很有必要。
 

　　評職稱個(gè)人出版著作要看評什么等級的職稱，不同等級職稱評審條件中要求的字?jǐn)?shù)不同，但無論是獨(dú)著還是參編第一作者，對于評職稱都是有效的。申報(bào)人能夠本人寫一本書，也能夠在與他人一同合著一本著作。如果作者沒有時(shí)間撰寫，那么可以選擇在他人的著作中掛名參編。

　　評正高級職稱的著作，一般都會有一定要求，除了公開出版、出版社等級、出版時(shí)間等基礎(chǔ)條件外，在作者位置和編寫字?jǐn)?shù)上有了變化，通常是第一作者或獨(dú)立作者，字?jǐn)?shù)要在10萬字以上。作者完成正高級著作出版，大多通過自費(fèi)出版的方式，自費(fèi)出版著作可以通過期刊vip聯(lián)系正規(guī)出版社。

　　著作對評職稱起到的是加分的作用，出版著作要比單篇論文發(fā)表更具價(jià)值，即加分更高，比一篇論文高很多。所以，為了提高正高級職稱評審幾率，作者需要出版著作。

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