科研成果作為職稱評審的重要依據(jù)，可以作為職稱評審的重要條件，在很多評職文件中都可以看到各種各樣的科研成果要求，其中最常見的就是職稱論文，除此之外還有課題、著作、專利、教材等，都可以作為評職的科研成果享受加分，多以科研成果是可以用來評職稱的。
 

　　科技成果包括：職稱論文、中標(biāo)通知書、施工合同、完工驗收報告、公司榮譽、市級獎勵、省級獎勵、國度級獎勵、工法、專利、科技成果獎、科技進步獎等等。職稱評定需求的幾項硬性指標(biāo)是公開發(fā)表反映自己學(xué)術(shù)程度的論文(只統(tǒng)計獨立或作為第一作者發(fā)表論文)、論著、掌管和參與的科研項目、獲得的獲獎成果、專利成果及其他能反映自己科研程度的科研成果。

　　在職稱評審逐漸激烈的今天，參與職稱評審已經(jīng)不再僅僅是單位的資質(zhì)和項目運用的作用，評職稱開始變得越來越平常，我們國家也越來越注重職稱評審，從一開始的項目運用、資質(zhì)運用到后來的招招標(biāo)、人員工資考核，到如今的職稱落戶政策，職稱，無疑是人才生活中越來越重要的一個部分。

　　論文是最常見的科研成果，論文成果需要依照工程師職稱的評審要求來發(fā)表，要求必須發(fā)表到國內(nèi)公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，同時被知乎、萬方和維普等第三方論文檢測機構(gòu)檢測到就可以作為職稱評定條件的論文科研成果。

　　推薦閱讀：副研究員評職稱條件和材料

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。