河南省評職稱可以在哪些刊物上發(fā)表期刊論文呢?評職稱需要滿足一定的學(xué)歷以及對應(yīng)工作年限的要求，根據(jù)職稱評審的等級不同，對以上要求以及論文發(fā)表期刊要求不同，在職稱評審中論文是一項重要的評審依據(jù)，是很多單位評職稱的硬性條件，在職稱評審中論文主要有以下作用：

　　(1)職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;

　　(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標(biāo)之一;

　　(4)對外宣傳單位、個人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

　　(5) 是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢。

　　職稱論文發(fā)表，職稱評定的一個評定指標(biāo)。主要為學(xué)術(shù)論文發(fā)表，一般為國內(nèi)CN期刊，級別分為，省級期刊、國家級期刊，核心期刊。而不同級別職稱的評定。

　　期刊vip主要用于各行業(yè)人才等晉升職稱，發(fā)表途徑由兩種，一種是作者直接投稿，另一種是作者通過雜志社的代理來完成投搞。發(fā)表職稱論文前，應(yīng)先了解單位對刊物要求，認(rèn)真辨別期刊真?zhèn)?，職稱論文發(fā)表后，要認(rèn)真保管刊物，及時遞交材料，以免錯過職稱評定日期。

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