評(píng)職稱發(fā)表論文是硬性條件，不同的職稱評(píng)審需要符合相應(yīng)的論文條件，例如高級(jí)職稱就要求發(fā)表國(guó)家級(jí)以上論文若干篇，所以評(píng)職稱發(fā)表論文優(yōu)先要按照評(píng)職文件中的要求來準(zhǔn)備，也可以參考同行人員的發(fā)表經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢前vip網(wǎng)站在線編輯老師為您提供參考，針對(duì)發(fā)表評(píng)職論文，小編給出了以下發(fā)表職稱論文的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享。

　　不同級(jí)別的論文高級(jí)職稱論文要求是不一樣的，如果說人才在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向的論文的話，一篇專業(yè)論文即可算作符合高級(jí)職稱論文要求。

　　1、論文數(shù)量：要求3篇，起碼2篇發(fā)表

　　2、論文人稱要求：必須是第一人稱或者獨(dú)著

　　3、論文發(fā)表時(shí)間要求：起碼提前一年發(fā)表且能檢索

　　4、論文檢索要求：在維普、知網(wǎng)、萬方、龍?jiān)吹戎髁鲾?shù)據(jù)庫(kù)檢索到

　　5、雜志要求：省級(jí)及以上刊物，且能在國(guó)家新聞出版總署檢索到

　　投稿評(píng)職稱時(shí)投稿需要注意的是：選對(duì)期刊、投稿的論文要有質(zhì)量，論文規(guī)范格式等這些方面，而所謂的職稱評(píng)審主要需要的是：學(xué)歷的年限要求、專業(yè)工作要求、業(yè)績(jī)成果等這些方面的要求。對(duì)于職稱晉升，則就要按論文發(fā)表的要求、職稱晉升的專業(yè)和等級(jí)來進(jìn)行。

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