江西省評職稱論文要保證論文的原創(chuàng)度，重復率過高的論文是不能作為學術論文發(fā)表的，對于一些級別較高的刊物，是不能通過論文審核的，職稱論文根據(jù)不同的職業(yè)領域和等級的不同來選擇投稿不同的刊物，例如工程師可以分為中級、高級等，高級職稱則要求投稿國家級以上刊物，論文的復制率要求一般不得高于20%。

　　在評定職稱中的論文檢測，是要在評定中級職稱檔次以上的申報人員當中設立的制度，并特別關注那些評定高級職稱申報的人群，重重把關，才能顯示出職稱評定的嚴謹性。職稱論文是每位有職稱的人都在某一個專業(yè)技術領域從事著一項系統(tǒng)性的專業(yè)技術工作的結晶，如果在評定中高級職稱中不對申報者做相關的質量把關，這恐怕就會降低某一領域專業(yè)技術工作的水準。

　　合格核心期刊相比較其他刊物，對重復率的要求更為嚴格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%，由此可見，核心刊物對論文的原創(chuàng)水平和學術含量是有比較高的要求的，有些參評者會在投稿前自己查詢重復率，這當然是可以的，一般只要是作者自己認真寫作的論文，重復率不會超過5%，重復率超過10%只能說明引用別人的東西太多，自己的思考總結的東西太少。

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