我們知道一篇論文可以有多個作者，一般是3到6個，有的論文更多，一般情況下第一作者是論文的主要撰筆人，通訊作者是論文的聯(lián)絡(luò)人或者組織人。有的人發(fā)表論文通常也會幫別人附名在自己論文中,然后就有了第二作者、第三作者等,那么通訊作者可以用來評職稱嗎?

　　通訊作者能否參與職稱評審也因為評審環(huán)境的不同而產(chǎn)生不同的結(jié)果，像高校，或者科研機構(gòu)對通訊作者比較重視，這個時候通訊作者可以評職稱，但是如果像建筑單位評職稱基本上針對的是第一作者，不認(rèn)可通訊作者的，這個時候通訊作者就不可以評職稱。

　　一般河北職稱評審的時候第一作者即可，基本第一作者就是最高要求了，基本不會要求通訊作者，之前的通訊作者和第一作者的區(qū)別有哪些中也說到：通訊作者是負(fù)責(zé)整個論文研究中一切聯(lián)絡(luò)事宜，包括經(jīng)費問題，材料問題等整個項目的負(fù)責(zé)人，問題就出在通訊作者有和第一作者既可以是一個人，也可以是兩個人，我一個人既可以完成整個項目，也就是我就是一人獨份，也開始把工作派發(fā)到下面某一個人。

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　　評職稱最重要的是發(fā)表職稱論文，對于老師也好，醫(yī)生也好，做好本職工作只是評職稱的一部分要想順利評職稱還是要靠實際來說話，要拿出實實在在的作品來說話，例如論文，評職稱只要在正規(guī)的刊物發(fā)表才有效。

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