職稱論文，顧名思義就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所份等級不同，如工程師領(lǐng)域，可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等，像所有的學(xué)位論文一樣，職稱論文也是需要進(jìn)行職稱論文查重的。

　　評定職稱對每個人來說都算大事，職稱論文寫完了，想想自己東拼西湊抄來不少，難免擔(dān)心論文查重率太高的問題。是的，所有的期刊雜志都會對來稿進(jìn)行論文查重。那么，對于湖南省職稱評定人員而言，職稱論文查重多少能過?今天小編給大家說說2017年最新的職稱論文查重標(biāo)準(zhǔn)。

　　一般本單位都會有相關(guān)文件，有的對于職稱論文篇數(shù)會有。再比如說，對于評教授之類的，要求必須是核心期刊，而且都有個刊物列表，必須在列表內(nèi)的刊物發(fā)表才能管用。通常這種情況下，刊物都是核心期刊，而且發(fā)表難度很大，當(dāng)然含金量也高些。

　　核心期刊相比較其他刊物，對重復(fù)率的要求更為嚴(yán)格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%，由此可見，核心刊物對論文的原創(chuàng)水平和學(xué)術(shù)含量是有比較高的要求的，有些參評者會在投稿前自己查詢重復(fù)率，這當(dāng)然是可以的，一般只要是作者自己認(rèn)真寫作的論文，重復(fù)率不會超過5%，重復(fù)率超過10%只能說明引用別人的東西太多，自己的思考總結(jié)的東西太少。

　　對于所寫的職稱論文要求文章是原創(chuàng)的，抄襲率要盡可能低，這點也是最重要的，一般雜志社都會查抄襲率的。關(guān)注一下湖南省當(dāng)?shù)卦u職稱相關(guān)文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的。

　　除此外，您還要關(guān)注一下期刊雜志社所使用的論文查重系統(tǒng)是什么樣的，檢測程度是怎樣的情況，在申請發(fā)表之前要主動去使用論文檢測系統(tǒng)多多查詢幾次。

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