投稿人力資源方向的核心期刊可以選擇哪些刊物呢?撰寫人力資源管理方面的論文可以選擇的欄目有很多，例如創(chuàng)業(yè)研究、人力資源管理、營銷和組織研究等論文，對(duì)于評(píng)審高級(jí)職稱的作者來說，投稿論文需要選擇核心級(jí)刊物，這里為大家推薦的兩本核心刊物分別是《中外企業(yè)文化》、《管理世界》，以下是兩本期刊的簡單介紹。

　　《中外企業(yè)文化》雜志為國家社科類核心期刊，雜志創(chuàng)刊于1995年5月，是由北京市委宣傳部主管，北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)主辦，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的企業(yè)文化核心期刊。期刊堅(jiān)持"為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，與企業(yè)發(fā)展同行"的宗旨。它在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，努力適應(yīng)企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展的需要，致力服務(wù)于政府、企業(yè)、社會(huì)和廣大讀者，力求知識(shí)普及性、理論深刻性、實(shí)踐操作性和生動(dòng)可讀性等方面的有機(jī)結(jié)合，滿足新老讀者的需求。

 

　　《管理世界》(月刊)創(chuàng)刊于1985年，是由中華人民共和國國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的經(jīng)濟(jì)管理理論刊物。對(duì)中國經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的理論探討,介紹有關(guān)研究成果,包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究與借鑒,以及環(huán)境、社會(huì)、科技等方面。讀者對(duì)象為政府決策部門、科研機(jī)構(gòu)的管理者、管理理論研究人員、企事業(yè)管理人員及大專院校相關(guān)專業(yè)的師生。

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