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保障品質(zhì) 保證專(zhuān)業(yè),沒(méi)有后顧之憂(yōu)
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盡管日本擁有一支強(qiáng)大的科研隊(duì)伍,但其科研質(zhì)量卻一直在衰退。一份由日本文部科學(xué)省于10月25日發(fā)布的英文報(bào)告顯示,盡管日本擁有全球最大的科研隊(duì)伍之一,但其在世界一流科研產(chǎn)出中的占比卻持續(xù)下降。
日本科學(xué)技術(shù)與學(xué)術(shù)政策研究所(NISTEP)的科技前瞻與指標(biāo)中心主任、《科學(xué)技術(shù)指標(biāo)2023》的作者之一Masatsura Igami表示,研究結(jié)果指出了日本需要提升國(guó)際影響力的多個(gè)領(lǐng)域。他說(shuō):“當(dāng)前的科研環(huán)境遠(yuǎn)談不上理想,而且是不可持續(xù)的。整個(gè)科研環(huán)境都亟待改善。”
該報(bào)告指出,日本的科研工作者人數(shù)排名世界第三,僅次于中國(guó)和美國(guó)。然而,這支隊(duì)伍的高質(zhì)量產(chǎn)出已無(wú)法達(dá)到20年前的水平。日本在全球前10%的高引論文中的占比從6%跌至2%,這加劇了日本國(guó)內(nèi)對(duì)其國(guó)際影響力日漸式微的擔(dān)憂(yōu)。
Igami解釋道,世界其他地區(qū)在科研產(chǎn)出質(zhì)量上已經(jīng)超越了日本。他說(shuō):“日本的科研效率并沒(méi)有降低,只不過(guò)其他國(guó)家的科研環(huán)境在過(guò)去幾十年里提升了太多。”
Igami說(shuō),有些退步來(lái)自經(jīng)費(fèi)不足。這份2023年的報(bào)告顯示,過(guò)去20年里,美國(guó)和德國(guó)大學(xué)領(lǐng)域的科研支出增長(zhǎng)了約80%,法國(guó)增長(zhǎng)了40%,韓國(guó)翻了3倍,中國(guó)增長(zhǎng)量超過(guò)10倍。相比之下,日本的科研支出僅增長(zhǎng)了10%。
但I(xiàn)gami也表示,即使能拿到更多經(jīng)費(fèi),產(chǎn)出高影響力成果的研究仍有難度,因?yàn)槿毡究茖W(xué)家真正做科研的時(shí)間變少了。根據(jù)MEXT在2020年的一項(xiàng)分析,2002至2018年,大學(xué)科研人員做科研的時(shí)間從47%降至33%。
“大學(xué)科研人員被要求更多地參與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)合作和社區(qū)互動(dòng)。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,醫(yī)院為了保證收入,讓青年研究員承擔(dān)更多的臨床工作,”Igami說(shuō),“雖然大學(xué)以不同方式回報(bào)社會(huì)很有意義,但這也會(huì)縮短科研時(shí)間。”
該報(bào)告的結(jié)果呼應(yīng)了之前的一項(xiàng)調(diào)查,該調(diào)查發(fā)現(xiàn),缺少科研時(shí)間是青年研究員對(duì)工作不滿(mǎn)意的一個(gè)主要原因。該調(diào)查團(tuán)隊(duì)成員、日本豐橋技術(shù)科學(xué)大學(xué)的土木工程師Haruka Ono說(shuō),調(diào)查對(duì)象認(rèn)為行政工作太繁重了。
她說(shuō):“從實(shí)驗(yàn)室外國(guó)成員的簽證手續(xù)到房東來(lái)電話(huà)說(shuō)你的學(xué)生沒(méi)有按時(shí)交房租,這些都是首席研究員要處理的事。
為了保證有更多時(shí)間做科研,東京大學(xué)的計(jì)算生物學(xué)家、日本學(xué)術(shù)會(huì)議青年研究員代表Wataru Iwasaki希望能有更多的支持員工,包括行政員工和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員,以及有商業(yè)知識(shí)的人員來(lái)推動(dòng)與私營(yíng)領(lǐng)域的合作。日本大學(xué)每20名研究人員配有一名技術(shù)人員——該比例在上述2023年報(bào)告中顯著低于其他國(guó)家。
Ono說(shuō),增加支持人員還能推動(dòng)日本盛行的實(shí)驗(yàn)室等級(jí)制的改革。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室等級(jí)架構(gòu)決定資深教授控制著科研方向與資源,而青年教職員經(jīng)常是協(xié)助的角色。比如,被選為獲得日本新大學(xué)基金的日本東北大學(xué)就承諾任命更多青年科研人員為首席研究員。但如果沒(méi)有支持員工,突如其來(lái)的權(quán)力反而會(huì)影響青年研究員的效率。Ono說(shuō),當(dāng)她成為首席研究員時(shí),她從毫無(wú)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),到學(xué)生依賴(lài)她指明方向,同時(shí)還要完成自己的科研目標(biāo),但在這期間,她完全沒(méi)有得到專(zhuān)業(yè)支持,她形容這一經(jīng)歷令她“不堪重負(fù)”。她說(shuō):“這種焦慮對(duì)于開(kāi)展長(zhǎng)期、高影響力科研是毫無(wú)幫助的。”
Igami表示,看到壓力會(huì)隨科研資歷而增加,可能會(huì)讓選擇學(xué)術(shù)道路的青年科研人員感到猶豫。他說(shuō),博士生數(shù)量在過(guò)去20年里減少了21%。吸引更多比本科生和碩士生更有研究經(jīng)驗(yàn)的博士生,將是日本推動(dòng)高質(zhì)量科研的關(guān)鍵。
他說(shuō):“日本的科研環(huán)境相比之前毫無(wú)進(jìn)步,學(xué)術(shù)界的職業(yè)前景反而更差了,因?yàn)樵絹?lái)越多的大學(xué)只向科研人員提供臨時(shí)崗位。”
原文以Japanese research is no longer world class — here’s why標(biāo)題發(fā)表在2023年10月25日《自然》的新聞版塊上