期刊名稱：	財會通訊
	期刊級別：	北大核心
	國內(nèi)統(tǒng)一刊號：	CN 42-1103/F
	國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：	ISSN 1002-8072
	期刊周期：	旬刊
	主管單位：	湖北省社會科學(xué)界聯(lián)合會
	主辦單位：	湖北省會計(jì)學(xué)會
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　　《財會通訊》期刊簡介

　　• 期刊信息：《財會通訊》創(chuàng)刊于1980年，是中國創(chuàng)辦的第一家省級綜合性專業(yè)刊物，是湖北省社會科學(xué)界聯(lián)合會主管、湖北省會計(jì)學(xué)會主辦的全國會計(jì)類核心期刊、全國中文核心期刊。分綜合版、學(xué)術(shù)版、理財版三類，是我國會計(jì)重點(diǎn)學(xué)科財經(jīng)院校認(rèn)定科研成果、教師職稱評定學(xué)術(shù)成果的主要刊物之一。郵發(fā)代號38-216。

        《財會通訊》主管單位：湖北省社會科學(xué)界聯(lián)合會主辦單位：湖北省會計(jì)學(xué)會出刊周期：旬刊出版地：湖北省武漢市語言種類：中文開本尺寸：大16開創(chuàng)刊時間：1980年郵發(fā)代號：38-216國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1002-8072國內(nèi)統(tǒng)一刊號：42-1103/F知網(wǎng)復(fù)合影響因子：0.374知網(wǎng)綜合影響因子：0.160

　　《財會通訊》是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。財會通訊內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，財會通訊公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。財會通訊并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。

　　• 期刊欄目：理論探討、考試復(fù)習(xí)指南、經(jīng)驗(yàn)交流、工作研究、意見與建議、會計(jì)電算化、審計(jì)、書評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會、文摘等。

　　• 辦刊宗旨：注冊會計(jì)師、會計(jì)資格中初級考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)精講及模擬試題。解答財會實(shí)務(wù)工作中疑難問題。提供財稅最新權(quán)威信息。講解新準(zhǔn)則、新制度。財會新理論、新經(jīng)驗(yàn)。傳授理財技巧知識。

　　• 影響因子：復(fù)合影響因子：0.507，綜合影響因子：0.254。

　　• 辦刊宗旨：《財會通訊》(旬刊)創(chuàng)刊于1980年，由湖北省會計(jì)學(xué)會主辦。是我國會計(jì)界最有影響的會計(jì)專業(yè)刊物之一。在近30年的發(fā)展歷程中，為在我國傳播現(xiàn)代財務(wù)會計(jì)知識，推動會計(jì)學(xué)術(shù)的繁榮與發(fā)展，發(fā)現(xiàn)和培育會計(jì)人才，促進(jìn)會計(jì)實(shí)務(wù)和會計(jì)理論的變革等方面，作出了巨大的貢獻(xiàn)，是我國會計(jì)學(xué)理論與實(shí)務(wù)界公認(rèn)的具有重要影響的會計(jì)專業(yè)刊物。

　　《財會通訊》創(chuàng)刊以來，始終是我國會計(jì)重點(diǎn)學(xué)科財經(jīng)院校交流學(xué)術(shù)思想、探討會計(jì)理論的重要平臺。無論是老一輩的會計(jì)學(xué)家還是中青年會計(jì)學(xué)者，其很多甚至大部分主要學(xué)術(shù)成果都是通過《財會通訊》進(jìn)行傳播的。刊物也是我國會計(jì)重點(diǎn)學(xué)科財經(jīng)院校認(rèn)定科研成果、教師職稱評定學(xué)術(shù)成果的主要刊物之一。

 

　　《財會通訊》現(xiàn)己發(fā)展成為從學(xué)科體系到研究平臺，涵蓋財務(wù)會計(jì)知識的刊系。刊物多年來其文章轉(zhuǎn)載率名列全國同類期刊前矛，刊物系全國中文核心期刊、中國社會科學(xué)精品數(shù)據(jù)庫期刊、中國學(xué)術(shù)期刊全文收錄期刊。其讀者遍布全國所有地區(qū)(包括港、澳、臺)及海外。

　　• 《財會通訊》雜志近期論文投稿查詢：

　　金融生態(tài)、盈余操縱與公允價值變動——來自行業(yè)周期視角下上市公司的經(jīng)驗(yàn)………………………………梅波

　　信息不對稱視角下民營企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提升路徑研究——基于融資困境背景……………………………胡亮

　　我國高校內(nèi)部審計(jì)研究……………………………董麗英 馬宏雙 吳佳棟

　　審計(jì)委員會特征對內(nèi)部控制有效性的影響……………………………劉怡芳 張笑宇 吳國萍

　　審計(jì)師聲譽(yù)能降低信息不對稱嗎?——基于市場微觀結(jié)構(gòu)理論的實(shí)證分析……………………………王憲振

　　我國上市公司自愿性審計(jì)師變更行為研究……………………………胡志容

　　政府控制、審計(jì)師選擇與內(nèi)部控制信息自愿性披露——來自滬深兩市上市公司……………………………張紅英 周露露

　　我國上市公司年報審計(jì)意見影響因素研究……………………………吳臘

　　審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)意見與公司經(jīng)營風(fēng)險關(guān)聯(lián)性分析——來自中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)……………………………李曉

　　可操控應(yīng)計(jì)利潤、審計(jì)意見和審計(jì)收費(fèi)……………………………白憲生 續(xù)飛 張新

　　上市公司競爭度與審計(jì)收費(fèi)關(guān)系研究——基于2010年至2012年創(chuàng)業(yè)板……………………………萬雪 沙燕華 廖芹

　　控股股東掏空、投資者保護(hù)與企業(yè)價值綜述——基于LLSV研究范式的視角……………………………嚴(yán)繼超 劉瑞涵

　　上市公司多元化經(jīng)營對企業(yè)價值影響實(shí)證研究……………………………廖淑貞

　　企業(yè)并購對企業(yè)價值影響研究……………………………劉欣

　　上市公司職工薪酬與企業(yè)業(yè)績相關(guān)性研究……………………………邢偉

　　企業(yè)避稅盈余管理行為市場反應(yīng)研究……………………………王金紅

　　經(jīng)濟(jì)論文范文參考：探析當(dāng)下財稅經(jīng)濟(jì)的課程發(fā)展制度

　　摘要：財稅法所涵蓋的知識結(jié)構(gòu)。財稅法不僅具有一般法及法律淵源意義上的界定、概念，規(guī)范、解釋等抽象的知識及體系結(jié)構(gòu)，而且稅作為國家向企業(yè)、集體或個人征收的貨幣或?qū)嵨?，其表現(xiàn)形態(tài)并不像一般人們所理解的看得見摸得著的有形物體，而是要在商品和勞務(wù)的價值化形態(tài)中去作紛繁復(fù)雜的甄別與計(jì)算才能得出賦稅的量化指標(biāo)，這個量化指標(biāo)無疑是本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生倍感困擾之所在。當(dāng)然，這絲毫不意味著財經(jīng)專業(yè)的學(xué)生在稅法法理學(xué)的知識結(jié)構(gòu)中沒有迷惑或偏好劣勢，只是因?yàn)榉傻囊?guī)范性較為客觀和穩(wěn)定，而不顯得不可捉摸而已，因而財稅法本科教學(xué)照本宣科是對學(xué)生隱性知識結(jié)構(gòu)失衡缺乏認(rèn)知的表現(xiàn)，這意味著財稅法本科教學(xué)的起點(diǎn)，就應(yīng)針對不同學(xué)校、不同專業(yè)學(xué)科環(huán)境形成的不同偏好或差異性取長補(bǔ)短，強(qiáng)化應(yīng)對其環(huán)境可能存在的“軟肋”的教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)，適當(dāng)增加其輔助課程、課時、教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)，以達(dá)致“扭虧為盈”的知識結(jié)構(gòu)的平衡。

　　關(guān)鍵詞：財稅管理,經(jīng)濟(jì)制度,經(jīng)濟(jì)管理

　　財稅法課程的教學(xué)長期陷入困境。皆因財稅法自身獨(dú)特而又要求較高水準(zhǔn)的法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識結(jié)構(gòu)，而國內(nèi)長期缺乏基于財稅法專業(yè)人才及師資的培養(yǎng)所致。實(shí)際上，不論是財經(jīng)類大學(xué)的財經(jīng)專業(yè)，還是政法類大學(xué)的財會專業(yè)，或是綜合性大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)，都存在著缺乏法理學(xué)及部門法學(xué)方面的專門訓(xùn)練的思維單一的問題;相反，不論是政法類大學(xué)的法律專業(yè)，還是財經(jīng)類大學(xué)的法律專業(yè)，或是綜合性大學(xué)的法律專業(yè)，同樣免不了存在經(jīng)濟(jì)學(xué)及財稅知識的短缺問題。現(xiàn)有的財稅法師資均是通過各種途徑和方式施以“惡補(bǔ)”之后轉(zhuǎn)化而成的，即使如此，實(shí)踐中也很難否定有帶著“一條腿”上講壇的。因此，財稅法師資的培養(yǎng)，不僅應(yīng)從高校中自身培養(yǎng)財稅法專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)兼具的專門人才，而且還應(yīng)當(dāng)引入相關(guān)實(shí)務(wù)部門培訓(xùn)師資(高級人才)的議事計(jì)劃，以矯正現(xiàn)有財稅法教師知識結(jié)構(gòu)不合理的狀況，最終使財稅法師資隊(duì)伍形成一支知識兼?zhèn)?、年齡、層次結(jié)構(gòu)合理的獨(dú)立的力量，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展的需要。

　　財稅法教學(xué)潛在的要求是財稅經(jīng)濟(jì)知識與法學(xué)知識的架構(gòu)，而實(shí)際上不同類別的跨學(xué)科知識領(lǐng)域的進(jìn)入是存在壁壘的。筆者認(rèn)為，進(jìn)入壁壘是隨著年齡和某一類別的專業(yè)知識的積累而增高的，其深層原因是兩門不同學(xué)科的思維方式存在著差異，因而財稅法本科階段，財稅經(jīng)濟(jì)知識和稅法學(xué)知識的齊頭并進(jìn)是至關(guān)重要的。然而，眼下并沒有給予財稅法專業(yè)應(yīng)有的重要地位，兩個不同專業(yè)學(xué)科的知識體系不能融會貫通自成體系，致使專業(yè)性較強(qiáng)的人才需求只能通過拾遺補(bǔ)缺或嫁接來滿足，所以，建議規(guī)范就業(yè)渠道，創(chuàng)設(shè)財稅法學(xué)(本科)專業(yè)，以有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。