管理評論
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期刊名稱: | 管理評論 |
| 期刊級別: | 國家級 | |
| 國內(nèi)統(tǒng)一刊號: | 11-5057/F | |
| 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號: | 1003-1952 | |
| 期刊周期: | 月刊 | |
| 主管單位: | 中國科學(xué)院 | |
| 主辦單位: | 中國科學(xué)院大學(xué) | |
| 學(xué)術(shù)服務(wù)咨詢 服務(wù)項目咨詢 | ||
《管理評論》期刊簡介
• 期刊信息:
《管理評論》是中國科學(xué)院研究生院主辦的學(xué)術(shù)月刊,系國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部認(rèn)定的少數(shù)十幾種核心期刊之一。改版為學(xué)術(shù)期刊后,《管理評論》本著前瞻、務(wù)實、創(chuàng)新的宗旨,評論管理學(xué)的學(xué)科前沿——中國重大管理熱點和難點問題的評論、管理新思想與管理新技術(shù)和新方法的評論、中國管理科學(xué)重要研究成果的評論。傳播、傳承管理學(xué)界的新思想,發(fā)掘管理學(xué)理論支撐的新技術(shù)和新方法,并持續(xù)關(guān)注企業(yè)管理、公共管理、金融管理和產(chǎn)業(yè)組織領(lǐng)域內(nèi),理論與實踐中出現(xiàn)的熱點和難點問題,循序漸進(jìn)地推動管理學(xué)學(xué)科發(fā)展和應(yīng)用水平的提高。目前,《管理評論》已經(jīng)被管理學(xué)界和業(yè)界公認(rèn)為一本學(xué)術(shù)價值和理論價值均居領(lǐng)先地位的期刊。
《管理評論》(月刊)創(chuàng)刊于1989年,是由中國科學(xué)院研究生院主辦的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)刊物。其宗旨是宣傳報道黨和國家的倡議思想和方針政策,積極推動管理科學(xué)的理論研究,努力促進(jìn)科研成果的開發(fā)利用,熱情開展國內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗和學(xué)術(shù)思想的交流,以促進(jìn)管理科學(xué)的繁榮和管理水平的提高。
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管理評論雜志社介紹
2.管理評論投稿要求和注意事項
(1)文題、作者姓名(一般不超過6人)、作者單位及所在城市和郵編、摘要、關(guān)鍵詞均需中英文對照。論文如果獲得有關(guān)研究基金或課題資助,需提供基金名稱及編號(亦需中英文對照)、并提供第一作者的姓名、性別、民族(漢族不寫)、出生年、職稱、學(xué)位以及聯(lián)系人姓名、職稱、電話、傳真及E-mail地址。
(2)論文題目應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確,不宜使用縮略詞;摘要(中文)字?jǐn)?shù)一般在200~300字間,內(nèi)容應(yīng)包括論文的研究目的、方法及研究結(jié)果等;英文摘要字?jǐn)?shù)在300~400個單詞左右(對中文摘要內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展),簡要地介紹研究背景、研究內(nèi)容、研究成果。關(guān)鍵詞的個數(shù)為3~8個。
(3)文中量、單位及符號的使用應(yīng)符合國際標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)。注意容易混淆的外文字母的文種、大小寫、正斜體及上下角標(biāo)的正確書寫。文中外國人名、術(shù)語統(tǒng)一為英文,不宜采用中文譯法。
(4)圖、表和公式應(yīng)通篇分別編號,圖題、表題應(yīng)有中英文對照。表格應(yīng)采用三線表形式,內(nèi)容以英文表述。
(5)稿件具體格式、體例請參考近期出版的本刊雜志。
3.管理評論投稿約定
(1)原稿必須是在中外文正式刊物上未發(fā)表的論文。本刊嚴(yán)禁一稿多投、重復(fù)內(nèi)容多次投稿、不同文種重復(fù)投稿。一旦發(fā)現(xiàn)上述情況,稿件將按退稿處理,并將通知作者單位及材料冶金領(lǐng)域有關(guān)期刊。作者本人的稿件今后將不被錄用。
(2)稿件審查結(jié)果在三個月內(nèi)通知作者,在此其間,作者不得將稿件投往他處。個別稿件可能送審時間較長。如果作者決定改投他刊或退稿,請通知編輯部后,再進(jìn)行處理。編輯部決定錄用稿件后,將及時通知作者。
(3)在稿件的修改過程中,若超過稿件修改時限30日,編輯部將以作者返回修改稿日期作為投稿日期;超過30日,編輯部有權(quán)對稿件做出退稿處理。
(4)文責(zé)自負(fù),編輯部有權(quán)對稿件做技術(shù)性、文字性修改,在征得作者同意后可以進(jìn)行實質(zhì)內(nèi)容的修改。
(5)論文發(fā)表后,版權(quán)即屬于編輯部所有(包括上網(wǎng)的版權(quán))。
(6)作者需交納審稿費和發(fā)表費,編輯部將給予一定的稿酬,同時贈寄當(dāng)期雜志1冊。
4.相關(guān)費用
(1)稿件處理費:無
(2)發(fā)表費:200元/頁(超出8頁的300元/頁)
5.稿件流程
(1)投稿:網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程投稿,請登錄本刊網(wǎng)站;投稿成功后email回執(zhí)。
(2)收稿:編輯收稿,為稿件分配稿號,并由email發(fā)送稿號信息。
(3)初審:編輯初審,文獻(xiàn)比對,通過后送外審;否則直接退稿(無需繳費)。
(4)外審:送專家進(jìn)行外審。如退修,則改回后送一審復(fù)審,通過后送二審。
(5)二審:送編委專家進(jìn)行二審。如退修,則改回后送二審復(fù)審,通過后送三審。
(5)終審:主編終審,結(jié)合外審意見給出最終結(jié)果:錄用,改后再審,退稿。
期刊收錄論文目錄:
情緒和諧還是情緒失調(diào)更有利于員工提高績效?——基于領(lǐng)導(dǎo)者情緒勞動的實驗研究楊琛;李建標(biāo) (64)
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)原型對領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響機(jī)制——領(lǐng)導(dǎo)信任的中介效應(yīng)和上下級溝通頻率的調(diào)節(jié)效應(yīng)張祥潤;王宗水;時勘;趙紅 (75)
共享型領(lǐng)導(dǎo)的概念、測量與作用機(jī)制蒿坡;龍立榮 (87)
決策框架、心理距離對個體間合作行為影響的實驗研究鄭君君;蔡明;李誠志;邵聰 (102)
謙卑型領(lǐng)導(dǎo)與員工抑制性建言的關(guān)系研究張亞軍;張金隆;張軍偉;崔利剛