思想政治教育是央企成長與發(fā)展過程中不可或缺的重要工作之一。新時代有新的形勢，央企進行員工的思想政治工作，自然要進行不斷的創(chuàng)新，在企業(yè)的整個文化建設過程當中強力推進思想政治工作。這樣企業(yè)才能在政治思想的指引下又好又快發(fā)展，為企業(yè)成長和社會進步貢獻應有的力量。

　　《互聯(lián)網經濟》(月刊)創(chuàng)刊于2014年，是由中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院、賽迪工業(yè)和信息化研究院有限公司主辦的中國互聯(lián)網領域的高端經濟評論刊物。

　　一、央企思想政治工作與企業(yè)文化建設結合的重要性

　　當前，央企思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合。在企業(yè)的管理中，將企業(yè)發(fā)展與履行國家、社會責任的系統(tǒng)管理中加以考量，進一步提高對兩者結合重要性的認識。

　　首先，從經濟方面來看，思想政治建設離不開經濟建設，經濟建設也離不開思想政治建設。當前我國社會經濟的發(fā)展，正在由重視速度向重視質量方面轉變，人們逐漸提升的社會需求，離不開生產力來支撐。央企為了適應新的發(fā)展要求，需要不斷完善企業(yè)文化，營造與時代環(huán)境相適應的企業(yè)精神，迎接挑戰(zhàn)。央企在我國現(xiàn)有經濟制度中占據著重要地位，國民經濟的支撐作用也離不開央企的助力。

　　作為我國公有制經濟重要組成部分之一，對國民經濟的支撐發(fā)揮了重要的作用。當前，企業(yè)要適應新形勢、新常態(tài)的格局，就必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設進行有機結合，來提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目的。其次，從政治方面來看，要想在思想政治工作中取得更好的成績，則更需要二者結合。因此，將思想政治工作作為一項重大的任務來抓，來落實，也是央企管理中必要舉措，始終將思想政治放在心上，在堅定看齊中主動作為。

　　央企作為市場經濟中最具活力的主體，職工高潔的奉獻精神、高尚的職業(yè)道德、頂尖的職業(yè)技能、高端的管理環(huán)境，都需要加強企業(yè)文化建設來實現(xiàn)。所以，二者的有效結合顯得非常重要。三是從文化方面來看，社會主義文化強國，企業(yè)也需要文化強企，在思想政治與企業(yè)文化的結合中，做好各類服務，為企業(yè)經濟效益助力，加強團隊的凝聚力，提升思想政治工作，兩者相輔相成，貫穿到企業(yè)經營理全過程，圍繞企業(yè)遇到的急、難、險、重等困難，采取各種有效形式，激發(fā)和調動員工對工作的熱忱和積極，奮力拼搏勝利完成各項任務。讓企業(yè)始終處在先進文化的引領下，企業(yè)文化與思想建設更能夠立足于企業(yè)的生產經營，將“兩張皮”現(xiàn)象克服。

　　二、以企業(yè)文化建設實現(xiàn)央企思想政治工作

　　作為社會主義核心價值觀的企業(yè)文化，在央企的改革發(fā)展中，創(chuàng)新的思想政治工作成為一項成功的實踐。

　　結合企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的建設，與時俱進開展思想政治工作，同時結合企業(yè)管理的理念，著力構建符合企業(yè)特點的企業(yè)文化，對內凝聚職工力量，對外樹央企的良好信譽，促進了央企思想政治工作更上一個臺階。

　　根據工作實際，兩者結合融入到工作中，貫穿到經營管理、工程進度和質量安全的全過程，同時全面提高職工綜合素養(yǎng)，將企業(yè)的精神力量轉化為物質力量。企業(yè)中心工作，為兩者結合提供了廣泛的空間，必將更有效地促進企業(yè)的經濟效益和社會效益的提升。在實際操作中培育現(xiàn)代企業(yè)精神。

　　企業(yè)精神可以提升自身的文化軟實力，但在培育企業(yè)精神時，要融入愛國奮斗精神、集體主義思想，創(chuàng)新文化建設和思想建設，引導職工把工作崗位作為學習踐行社會主義核心價值觀的“主陣地”;把思想政治教育作為培育企業(yè)精神的重要內容，在企業(yè)理念系統(tǒng)的提煉、宣傳、宣貫上下功夫，使企業(yè)精神成為推動中央企業(yè)的強大發(fā)展動力。

　　其次要建設豐富的企業(yè)文化，央企企業(yè)文化更要形式多樣，豐富多彩，有自己的特色，每年堅持開展德育功能明顯的主題實踐活動，圍繞企業(yè)生產經營工作重點，不斷完善機制，層層落實責任，讓不同的提升職工的精神文化生活，讓職工對工作的態(tài)度變得更積極，更多的正能量，因此，較好的企業(yè)文化建設氛圍是促進思想政治工作上的創(chuàng)新，提高工作質量和效率。

　　三、將央企思想政治工作全面貫穿到企業(yè)文化建設中

　　央企黨組織建設的重要組成部分就是思想政治工作，而作為一種新型的企業(yè)管理方法的企業(yè)文化。隨著新技術時代的到來，企業(yè)組織形式由線性思維向系統(tǒng)思維轉變，這對中央企業(yè)的經營管理及職工的知識技能提出了更高的要求。

　　首先央企在借鑒其他國家先進的企業(yè)文化時，必須以思想政治工作為引導，取其精華，去其糟粕，建設中央企業(yè)特色企業(yè)文化，而這一目標的實現(xiàn)，不僅需要思想政治工作的支持，引導、凝聚、激勵企業(yè)職工齊心合力，強化他們對企業(yè)文化的價值認同。

　　經營理念要堅持企業(yè)的經營方針和指導思想，讓唯利是圖的經營觀念消失在萌芽狀態(tài);經營目標既要考核利潤指標，又要納入精神文明的內容中去，兩者都要夯實到位。中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀部分也應當成為央企思想政治工作的重要內容之一，弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化應當是央企的應有之義，而且要將理想信念、與時俱進時代精神融入其中，同時滲透到企業(yè)的各項管理中，根據專業(yè)、業(yè)務部門、崗位的特殊性及實際，不僅要遵循國家的法律法令，做到不觸及任何法律法規(guī)，以此充分發(fā)揮思想教育與制度約束的作用，讓員工對企業(yè)的制度文化產生認可，并且能保證發(fā)展的方向和速度趨于一致，提升其能動性，加強思想政治教育。

　　方式方法緊跟時代步伐，是央企企業(yè)文化建設要注重的經驗之一。在思想政治工作的過程當中不斷地調整、不斷地融入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。不然會在行使中，讓部分職工利益受損，從而導致職工情緒的不穩(wěn)定。因此，思想政治工作必須貫穿到央企建設管理的方方面面，做好實現(xiàn)政治工作，讓職工真正從思想上接受并改變，從而使職工的思想始終處在積極、樂觀、充滿正能量的軌道上，打造不一樣、優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　總之，適應新時代發(fā)展要求，推進央業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、高效、和諧的發(fā)展，需要我們將思想政治工作、企業(yè)文化建設有機結合，才能夠推動、實現(xiàn)央企走上一條健康的發(fā)展道路。