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經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表淺析我國社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)源

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:保險(xiǎn)時(shí)間:瀏覽:次

  一、我國社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)闡述

  社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)是指政府在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度做出安排時(shí),由制度環(huán)境變量、制度設(shè)計(jì)缺陷與制度實(shí)施缺少效率等因素所產(chǎn)生的對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)本身施加的風(fēng)險(xiǎn)影響。社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。從人出生到人老年這一過程,國家提供生育、看病、事故補(bǔ)償、失業(yè)等一系列的保障,以盡量減少社會(huì)成員的不確定損失,分散個(gè)人因損失遭受的風(fēng)險(xiǎn),以保障社會(huì)成員的基本生活,維護(hù)社會(huì)安定和諧。但是作為人制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度,就必然會(huì)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不夠全面、事態(tài)發(fā)展的不確定性等因素而導(dǎo)致其面臨各種不同的風(fēng)險(xiǎn)。人們只能通過不斷的努力,盡量減少因風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失或建構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。文章發(fā)表在《辦公室業(yè)務(wù)》上,是經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表范文,供同行參考。

  二、我國社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)源

  1.我國社會(huì)保險(xiǎn)的制度風(fēng)險(xiǎn)。所謂社會(huì)保險(xiǎn)制度本身的風(fēng)險(xiǎn)是指由于社會(huì)保險(xiǎn)制度缺陷或運(yùn)行機(jī)制紊亂而造成的風(fēng)險(xiǎn)。一是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度安排存在缺陷。我國“統(tǒng)賬結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的最大缺陷是由回避“轉(zhuǎn)制成本”問題所造成的個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行問題,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在轉(zhuǎn)型過程中存在重大隱性債務(wù)。二是社會(huì)保險(xiǎn)籌資制度不完善。籌資比例不太合理、籌資渠道比較單一、籌資范圍較窄等因素,都使得我國社會(huì)保險(xiǎn)籌資存在較大風(fēng)險(xiǎn)。

  2.我國社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在:一是養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn);我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在轉(zhuǎn)型過程中形成了的巨額隱性債務(wù),加之老年人口迅速增加,我國的養(yǎng)老成本迅速加大,這舊債和新賬給國家和社會(huì)帶來了較大的財(cái)政負(fù)擔(dān)。二是失業(yè)保險(xiǎn)帶來的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn);近年來我國進(jìn)行了國有企業(yè)等改革,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化,但因此也產(chǎn)生了大量的結(jié)構(gòu)性失業(yè)工人,失業(yè)保險(xiǎn)支出不可避免的增大。三是醫(yī)療保險(xiǎn)帶來的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn);隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)行,對(duì)社會(huì)成員的普惠力度加大,國家用于相關(guān)方面的資金投入不斷加大,這也給國家財(cái)政帶來了一定的壓力;而且我國逐步的建立覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療保險(xiǎn)體系,擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍,加大醫(yī)療保險(xiǎn)的支持力度,這也無形中加大了財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

  3.我國社會(huì)保險(xiǎn)的收支風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在:第一,高失業(yè)率加大了社會(huì)保險(xiǎn)的收支風(fēng)險(xiǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的步伐以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,我國目前出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的高失業(yè)率。它帶來了較大的收支風(fēng)險(xiǎn),一是失業(yè)人口增加,而這個(gè)大都是國有體制改革導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性失業(yè),他們?cè)诼殨r(shí)都繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),因此失業(yè)后必然可享受失業(yè)保險(xiǎn),這使得失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出必然加大;二是下崗、失業(yè)人員的存在,不乏一些人因長期找不到工作致使生活貧困,使得貧困人口增加,這又增加了社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)貧困人口支付的風(fēng)險(xiǎn)。第二,人口老齡化與養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)。由于我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較薄弱,人口老齡化的迅速到來,給我國社會(huì)保險(xiǎn)制度造成了巨大壓力。我國特有的人口老齡化的特點(diǎn)如基數(shù)大、速度快等特點(diǎn)既加大了我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn),增加了養(yǎng)老支出,又加大了我國醫(yī)療保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn),老年人更需要醫(yī)療保障用于解決看病的費(fèi)用,使得不至于會(huì)因病致貧、因病返貧。

  4.我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在:一是立法滯后。由于我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的推行采取的是先試點(diǎn)后推廣的方法,不易形成全國統(tǒng)一規(guī)定,各地各具特色,法律的強(qiáng)制性不夠,社保基金征繳困難。二是權(quán)責(zé)不明。我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的事權(quán)劃分不明確,社會(huì)保險(xiǎn)各主體職責(zé)模糊,使得社會(huì)保險(xiǎn)制度不能正常運(yùn)行。三是管理不善。由于社保基金管理不嚴(yán),出現(xiàn)了大量冒領(lǐng)行為,增加了社?;鸬牟徽VС鲱~度。再者由于一些企業(yè)為解決短期資金困境,采取“提前退休”、“買斷工齡”等方式,這無疑將就業(yè)矛盾轉(zhuǎn)化為了養(yǎng)老矛盾,治標(biāo)不治本,增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出,還是增加了社會(huì)保險(xiǎn)的總支出,并沒有從根本上解決問題。

  5.我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)穩(wěn)定的重要系統(tǒng),當(dāng)一個(gè)國家的社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并可能產(chǎn)生危機(jī)時(shí),就必然會(huì)導(dǎo)致其社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)在居民對(duì)政府的信譽(yù)產(chǎn)生信賴危機(jī),當(dāng)居民因失業(yè)、年老、疾病等原因失去收入來源時(shí),會(huì)對(duì)生存產(chǎn)生絕望,從而危及社會(huì)穩(wěn)定。需要說明的是,社會(huì)保險(xiǎn)收支風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)三者之間存在著一定的關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)收支風(fēng)險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的表象,社會(huì)保險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)存在的根源,社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果。

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  經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表須知:《辦公室業(yè)務(wù)》是中央檔案館、國家檔案局所屬中國檔案出版社主辦,面向國內(nèi)外公開發(fā)行的文秘類雙月刊,一直堅(jiān)持面向辦公室人員、服務(wù)辦公室工作的宗旨,憑借“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)在”的特點(diǎn),在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟,成為我國最有影響的文秘期刊之一。自1992年創(chuàng)刊以來,本刊秉承立足辦公室實(shí)際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗(yàn)、豐富辦公室生活的辦刊宗旨,深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對(duì)于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。郵發(fā)代號(hào):82-501。

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