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期刊名稱： | 政法學(xué)刊 |
| 期刊級別： | 省級期刊 | |
| 國內(nèi)統(tǒng)一刊號： | 44-1007/D | |
| 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號： | 1009-3745 | |
| 期刊周期： | 雙月刊 | |
| 主管單位： | 廣東警官學(xué)院 | |
| 主辦單位： | 廣東警官學(xué)院;廣東省公安司法管理干部學(xué)院 | |
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《政法學(xué)刊》期刊簡介
• 期刊信息：《政法學(xué)刊》主管單位：廣東警官學(xué)院主辦單位：廣東警官學(xué)院;廣東省公安司法管理干部學(xué)院出版地：廣東省廣州市出刊周期：雙月刊編輯部：政法學(xué)刊編輯部語言種類：中文開本尺寸：大16開創(chuàng)刊時間：1984年國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1009-3745國內(nèi)統(tǒng)一刊號：44-1007/D知網(wǎng)復(fù)合影響因子：0.246知網(wǎng)綜合影響因子：0.105萬方影響因子：0.194萬方總被引頻次：367
• 期刊欄目：公安論叢、偵察學(xué)研究、法學(xué)論壇、犯罪探索、刑事技術(shù)、公安教育
• 數(shù)據(jù)庫收錄情況：《政法學(xué)刊》是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。政法學(xué)刊內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，政法學(xué)刊公認(rèn)譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。政法學(xué)刊并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
• 辦刊宗旨：《政法學(xué)刊》(雙月刊)創(chuàng)刊于1984年，由廣東警官學(xué)院、廣東省公安司法管理干部學(xué)院主辦。本刊堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持正確的辦刊方向，立足廣東，面向全國，理論聯(lián)系實際，注重學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性，始終保持刊物的思想性、理論性、創(chuàng)新性和指導(dǎo)性。
• 2014 年第3期《政法學(xué)刊》論文收錄表：
西方自然法思想的兩種傳統(tǒng)……………………………………孟磊
建國初期國家管理和治理政策司法化探析…………………………張溪
城管行政自由裁量權(quán)失控的現(xiàn)狀及原因分析…………………………陳碧紅
從信用基礎(chǔ)看我國公司資本制度的變革…………………………肖奎
延期或者分期繳納罰款問題的探討…………………………崔文俊
法經(jīng)濟學(xué)基本定理在環(huán)境法上的應(yīng)用…………………………王紫零
高校大學(xué)生實習(xí)權(quán)益保護的法律探討…………………………劉君
環(huán)境犯罪中疫學(xué)因果關(guān)系理論探究…………………………馬駿
論刑事和解的正義沖突及其消解…………………………秦宗川
美國性犯罪者登記制度的實證研究及反思…………………………馬克
《政法學(xué)刊》論文發(fā)表：論文發(fā)表淺談當(dāng)下工會在社會發(fā)展中起到什么作用
摘要：政府為私營企業(yè)工會組織的成立創(chuàng)造有利條件。在市場經(jīng)濟條件下，強資本、弱勞動的局面將在一定時期內(nèi)長期存在，要實現(xiàn)勞資雙方的力量均衡，離不開政府的引導(dǎo)和干預(yù)。進行廣泛宣傳，擴大工會影響。通過廣泛的宣傳教育，一方面，使企業(yè)管理者認(rèn)識到，工會并非處于企業(yè)的對立面，工會組織的成立有利于企業(yè)建立良好的勞資關(guān)系，改變企業(yè)管理者對工會組織的反感態(tài)度。另一方面，加深職工對工會的了解，認(rèn)識到工會是維護自身合法權(quán)益的組織，提高職工入會積極性。再次，成立地區(qū)和行業(yè)工會，提高工會維權(quán)績效。地區(qū)和行業(yè)工會的成立，可以將更廣闊范圍內(nèi)的工人聯(lián)合起來，擴大工會規(guī)模，壯大工會力量，增強工會與企業(yè)進行平等協(xié)商的能力。
職工培訓(xùn)是培養(yǎng)實用人才，提高職工素質(zhì)的基本途徑。我國《工會法》第七條規(guī)定，工會承擔(dān)著教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍的任務(wù)。因此，工會在職工培訓(xùn)方面承擔(dān)著重要職責(zé)。但是，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，職工培訓(xùn)是一項需要長期堅持的系統(tǒng)工程，需制定周密的規(guī)劃和明確的目標(biāo)，還要有足夠的時間和財力保障，僅僅依靠工會的力量是難以實現(xiàn)的。因此，工會在職工培訓(xùn)中不應(yīng)大包大攬，應(yīng)承擔(dān)起協(xié)助者和監(jiān)督者的角色，使企業(yè)黨政部門在職工培訓(xùn)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。工會在做好協(xié)助工作的同時，針對企業(yè)開展的職工培訓(xùn)情況進行監(jiān)督，進一步維護好職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。
