副高職稱(chēng)評(píng)審哪些資料可以加分?評(píng)審中的加分項(xiàng)主要涵蓋了業(yè)績(jī)成果和論文著作兩個(gè)主要方面。由于每位申報(bào)者在工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展方面有所不同，其積累的成果和論文也存在差異。正是這兩個(gè)方面造成了申報(bào)者之間的差距，這解釋了為什么在相同學(xué)歷和工作年限條件下，一些人能夠成功通過(guò)評(píng)審，而其他人卻沒(méi)有。所以必須重視業(yè)績(jī)和論文等方面的積累。下面我們來(lái)詳細(xì)了解副高級(jí)職稱(chēng)對(duì)業(yè)績(jī)和論文方面的要求。

　　業(yè)績(jī)成果

　　一般在工作能力

　　上來(lái)說(shuō)主要的就是課題的研究和對(duì)工作突出等等方面。通常來(lái)說(shuō)要滿(mǎn)足的是：參加完成國(guó)家、省(部)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題的研究或者是主要參加者，完成新品種、新科技成果的轉(zhuǎn)化、推廣3項(xiàng)以上等等這些方面的規(guī)定。

　　論文著作

　　(1)在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

　　(2)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。工作總結(jié)應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成的本專(zhuān)業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)數(shù)量來(lái)體現(xiàn);專(zhuān)業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)、同行的認(rèn)可程度來(lái)衡量。

　　(3)國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社

　　出版的本專(zhuān)業(yè)科技著作一部，本人撰寫(xiě)部分不少于3萬(wàn)字，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

　　(4)獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)

　　三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)(為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書(shū))或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

　　有的行業(yè)高級(jí)職稱(chēng)有正高級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)之分，有的則沒(méi)有，副高級(jí)職稱(chēng)僅次于正高級(jí)職稱(chēng)，評(píng)審難度可想而知，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，所以，申報(bào)人員在平時(shí)一定要注重業(yè)績(jī)和論文的積累，以免到了臨近申報(bào)才想起要準(zhǔn)備這些，肯定是來(lái)不及的，希望大家合理安排時(shí)間。

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