論文發(fā)表后檢索才能作為職稱材料嗎?大多數(shù)院校、單位認(rèn)可甚至是要求論文能夠公開(kāi)檢索，才能作為評(píng)職稱材料，職稱論文的發(fā)表是學(xué)術(shù)論文的發(fā)表的一種，學(xué)術(shù)論文的發(fā)表向來(lái)以檢索文章為主要基準(zhǔn)，檢索文章也是職稱論文審查的主要基準(zhǔn)，職稱論文需要看出版物公開(kāi)發(fā)表，進(jìn)行檢索收錄職稱論文的審查可以說(shuō)是雙重標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果文章只是看出版物，沒(méi)有檢索收錄的話，雙重標(biāo)準(zhǔn)只符合一個(gè)。這種文章在職稱審查中不符合要求。不管文章的水平和價(jià)值有多高，不符合要求的是硬傷，在晉升時(shí)不起作用。職稱論文檢索不到的一半有兩種情況，一是作者選擇的出版物不是數(shù)據(jù)庫(kù)檢索的出版物，另一個(gè)是因?yàn)槲恼逻€沒(méi)有到檢索的時(shí)間。

　　第一種情況下，因?yàn)槲恼虏槐粰z索，所以要確保文章被檢索，首先要保證選定的發(fā)表刊物是數(shù)據(jù)庫(kù)中收錄的出版物。如果不超過(guò)合理期限，作者需要耐心等待。

　　當(dāng)論文用于評(píng)職時(shí)，職稱文件對(duì)于論文的要求主要體現(xiàn)在論文發(fā)刊級(jí)別、作者位置、論文數(shù)量、發(fā)表時(shí)間以及上網(wǎng)檢索證明等，所以說(shuō)評(píng)職稱論文檢索不到是不可以用來(lái)評(píng)職的。

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