參考文獻在撰寫文章時引用到的注解或者資料，是為了幫助讀者更好的理解文章，每一篇文章都會或多或少的引用過一些別人的論文或者經(jīng)典著作，可能是一個簡介也可能是一個例子。所以每篇論文都需要引用參考文獻，這也是對前人學術(shù)成果的尊重，同時也方便讀者進行查詢，關(guān)于人員流動管理類論文參考文獻有哪些?下面是分享的部分人員流動管理類參考文獻。

　　科研人員省際流動網(wǎng)絡分析及演化過程研究

　　摘要：本文基于“科學家在線”平臺數(shù)據(jù)，運用復雜網(wǎng)絡分析方法，按照年份分別構(gòu)建2010-2017年間全國34個省份之間科研人員流動網(wǎng)絡模型，測度并分析8年間科研人員流動的復雜性網(wǎng)絡整體特征和隨時間變化的趨勢。發(fā)現(xiàn)8年間科研人員流動呈現(xiàn)整體較為明顯的“無標度”特性，即北京、上海、江蘇等經(jīng)濟科技發(fā)達地區(qū)不僅流入科研人員的規(guī)模較大，流出科研人員的規(guī)模也不小，但是全國大部分省份流動科研人員規(guī)模較為有限，除了小部分省份之外其余省份的人員流入流出相對較為均衡，一些經(jīng)濟科技發(fā)達省份在一定程度上也是全國或本區(qū)域科研人員流動的中心節(jié)點。

　　疏散通道溫度變化與人員流動關(guān)系的實驗研究——以高校教學樓為例

　　摘要：根據(jù)建筑物疏散通道內(nèi)溫度的變化判定人員密集程度是一種人員流動管理的有效途徑。文章以某高校教學樓疏散通道為研究對象,利用空氣質(zhì)量檢測儀、多角度數(shù)碼攝像機實驗測試溫度及人員流量,研究溫度的變化與人員流動的關(guān)系。結(jié)果表明:當人員行動時間隨機性較大時,人員密度和溫度隨時間的變化規(guī)律性較差;當人員行動時間基本一致時,人員密度和溫度隨時間的變化規(guī)律基本符合高斯分布,但溫度的變化總是滯后于人員密度的變化,滯后時間約為4 min,即溫度曲線斜率最大的時刻是人員密度達到最大值的時刻,而溫度達到峰值的時刻則為人員密度降到趨向0的時刻。

　　地區(qū)間人員流動視角下的中國城鎮(zhèn)化空間特征研究

　　摘要：使用移動互聯(lián)網(wǎng)定位的跨地區(qū)出行大數(shù)據(jù)測度了全國人口流動的時空特征,以此認識城鎮(zhèn)化空間特征。選擇春節(jié)前后、平日的百度遷徙數(shù)據(jù),測算地區(qū)間人員流動的規(guī)模、流向,量化分析了地區(qū)間人員流動特征以及與經(jīng)濟空間格局相關(guān)性。研究發(fā)現(xiàn),首先,地區(qū)間人員流動視角下的人口城鎮(zhèn)化出現(xiàn)了南北分異的趨勢,南方省份有大規(guī)模的跨省流動,并伴隨著大規(guī)模遷往省內(nèi)中心城市的省內(nèi)城鎮(zhèn)化。北方省份人口跨省城鎮(zhèn)化、遷往省會中心城市的省內(nèi)城鎮(zhèn)化趨勢均較弱。

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