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上海管理科學(xué)期刊介紹

上海管理科學(xué)雜志征稿 期刊名稱: 上海管理科學(xué)
期刊級別: 省級期刊
國內(nèi)統(tǒng)一刊號: 31-1515/C
國際標(biāo)準(zhǔn)刊號: 1005-9679
期刊周期: 雙月刊
主管單位: 上海市科技技術(shù)協(xié)會
主辦單位: 上海市管理科學(xué)學(xué)會
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  上海管理科學(xué)》期刊簡介

  • 期刊信息:《上海管理科學(xué)》Shanghai Management Science(雙月刊)1979年創(chuàng)刊,是機關(guān)刊物,立足經(jīng)濟全球化與逐個入世帶來的變化,開展各種創(chuàng)新的研究,給讀者以啟迪,為管理添新頁:關(guān)注和追隨全球化經(jīng)濟發(fā)展帶來的管理革命,進行深入的分析,為研究拓空間,創(chuàng)學(xué)術(shù)之發(fā)展。上海管理科學(xué)以"與世界接軌,為全國服務(wù)"為宗旨,探索和營造中國特色的海派管理?!渡虾9芾砜茖W(xué)》主管單位:上海市科技技術(shù)協(xié)會,主辦單位:上海市管理科學(xué)學(xué)會,國內(nèi)統(tǒng)一刊號:31-1515/C,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1005-9679

  • 期刊欄目:主編寄語、專論、主題文章、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新與管理、金融管理、項目與團隊管理。

  • 數(shù)據(jù)庫收錄情況:國家新聞出版總署收錄 維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

  • 辦刊宗旨:《上海管理科學(xué)》雜志是上海管理科學(xué)學(xué)會的機關(guān)刊物,由上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院、同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院、上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院、中歐國際工商學(xué)院四家聯(lián)合承辦?!渡虾9芾砜茖W(xué)》立足經(jīng)濟全球化與逐個入世帶來的變化,開展各種創(chuàng)新的研究,給讀者以啟迪,為管理添新頁:關(guān)注和追隨全球化經(jīng)濟發(fā)展帶來的管理革命,進行深入的分析,為研究拓空間,創(chuàng)學(xué)術(shù)之發(fā)展。《上海管理科學(xué)》以"與世界接軌,為全國服務(wù)"為宗旨,探索和營造中國特色的海派管理。本雜志入選CSSCI擴展版(2010-2011年)來源期刊。

  • 影響因子:截止2014年萬方:影響因子:0.186;總被引頻次:332

  截止2014年知網(wǎng):復(fù)合影響因子:0.201;綜合影響因子:0.115

  

  • 2015年第 2期《上海管理科學(xué)》雜志成功收錄論文范例:

  新常態(tài) 新管理……………………………………王方華

  基于科技采納認知與決策的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機制………………………………王青 于冷

  基于網(wǎng)絡(luò)嵌入的企業(yè)優(yōu)勢資源重構(gòu)………………………………賈曉霞 郝洪梅

  用戶參與創(chuàng)新與企業(yè)激勵的信號傳遞博弈模型構(gòu)建………………………………李星星 孫銳

  基于核心競爭力提升的人力資源管理外包決策及其評價體系………………………………鄭興山 趙曉琪 劉益

  基于顧客選擇行為的O2O實體渠道與網(wǎng)絡(luò)渠道競爭………………………………劉暢 安實 謝秉磊

  微信公眾平臺顧客價值與忠誠度的關(guān)系研究………………………………花建鋒 張夢佳

  從EVA看股權(quán)結(jié)構(gòu)對并購績效的影響——基于中國文化產(chǎn)業(yè)的實證研究………………………………許立新 董秀秀

  外資企業(yè)CSR活動的決定因素與經(jīng)營績效影響的實證研究………………………………鄭俊圭 余明陽

  外國投資者持股對真實活動盈余管理的影響——來自韓國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)………………………………金宰賢

  上海市工業(yè)遺產(chǎn)旅游吸引因素與開發(fā)對策………………………………謝惠潔 武邦濤

  論文范文參考:基于網(wǎng)絡(luò)嵌入的企業(yè)優(yōu)勢資源重構(gòu)

  1相關(guān)文獻回顧1.1網(wǎng)絡(luò)嵌入相關(guān)理論1.1.1網(wǎng)絡(luò)嵌入的內(nèi)涵Gulati(1999)提出網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)間交換、共享或共同開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)的一種資源安排[1],它打破了傳統(tǒng)的企業(yè)邊界限制,把企業(yè)可以利用的資源范圍擴展到關(guān)聯(lián)企業(yè)之間,其中具有價值性、異質(zhì)性、難以模仿性、共享性和專有性等特殊性質(zhì)的優(yōu)勢資源[2],是企業(yè)獲取租金的主要來源[3]。Uzzi(1996;1997)認為經(jīng)濟活動嵌入在社會結(jié)構(gòu)中,嵌入性是相對市場有更多獨特機會的交換系統(tǒng)[4-5],企業(yè)通過嵌入到網(wǎng)絡(luò)中杠桿化資源優(yōu)勢,其在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的地位和競爭力隨著嵌入程度的加深而改變。1.1.2網(wǎng)絡(luò)嵌入的維度Polanyi于1944年最早引入“嵌入性”概念,即人類經(jīng)濟嵌入并纏結(jié)于經(jīng)濟與非經(jīng)濟的制度中[6],在此基礎(chǔ)上,Granovetter(1985)的研究使嵌入性理論更切合實際,提出了經(jīng)濟行動及其后果會受到行動者雙方關(guān)系及所在網(wǎng)絡(luò)的影響,并把嵌入性劃分為關(guān)系、結(jié)構(gòu)嵌入兩個維度[7]。

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