評高級職稱專著有用嗎?肯定是有用的，但不同職位的評審對出書的要求也有所不同。在職稱評審中，出版專著一直是一個重要的加分項，尤其是對于中高級職稱的評審。

　　有效評職稱的專著要如何職稱評審的字數(shù)要求，一般來說，中級職稱要求3萬字以上，而高級職稱又分為正高和副高，副高級職稱要求5萬字以上，正高級職稱則要求10萬字以上。所以在準備出版專著時，一定要了解當?shù)卦u審政策的要求。

　　署名位置也是一個重要因素，中級職稱通常要求參編，而高級職稱中的副高職稱要求副主編位置，正高級職稱則要求獨立撰寫或前三作者的位置。有些評審文件副高會要求CIP可查，這就要求作者署名主編，所以要根據(jù)自己的職稱級別和地區(qū)要求，選擇合適的署名位置。

　　專著一定程度上可以代替論文，但是具體篇數(shù)要視評審要求來定，中級職稱出版著作可以代替普刊論文1篇，高級職稱中的副高級職稱出版著作可以代替普刊論文2篇，正高級職稱出版著作則可以代替核心論文2篇或2篇普刊論文加1篇核心論文。

　　用于評職稱的專著除了以上要求之外，還有其他細節(jié)要求，如查重率要求、書號類型要求、出版社要求等。因此，在評職稱出書時，一定要詳細了解不同職位對著作的要求，避免走彎路。

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