現(xiàn)在的職稱評定時除了有學(xué)歷以及工作年限的要求，出版專著是否對職稱評定有幫助?專著對職稱評定也是很有加分的作用。而專著對職稱評審的具體作用，多數(shù)都是以加分為準(zhǔn)的。對于評職稱出版專著也是要看條件的，滿足條件的專著才有用。而對于評職稱出版專著加分的多少，關(guān)鍵還要看是什么專著，評什么職稱的。

　　專著在職稱評審中的加分多少，建立在評職文件的要求上，主要的專著評職條件是三個方面，分別是書號以及出版社的級別、作者位置和專著字數(shù)的條件以及出版專著時間的條件，不同的職稱評審人員需要根據(jù)自己的實際情況才決定。在評審中要想出版專著來加分，參評人是要懂得出版專著要符合一定個條件，如果不符合條件那么出版就會變得沒有意義。

　　用專著評職稱的時候，要參考職稱評定的條件，要求出版獨著，那么作者就不能出版合著，職稱文件中要求第一作者，你不能署名第二作者。這里提醒作者最好不要走入誤區(qū)，認為專著只有第一作者對評職稱才是有效的，就必須要作為專著的第一作者出版，有時候并不是一定要署名第一作者，因為署名的位置越靠前就越有優(yōu)勢。作者需要根據(jù)自己的實際情況選擇合適的出版社以及位置出版專著。

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