沒有課題的作者是不是就不能參與職稱評審了呢?并不是這樣，一般情況下，不會把課題作為強(qiáng)制要求的條件，論文、教材、著作、專利等是作為平行條件可以選擇的。在職稱評審文件中我們能看到好幾條評職要求，并不是所有的要求都達(dá)到才能評職稱，只需要符合條件其中之一即可，沒有課題的作者可以用論文、著作等代替，依然能達(dá)到很好的效果。

　　評職稱一般就是需要申報(bào)人具備一定的學(xué)歷水平，經(jīng)過了一定的工作年限，完成了繼續(xù)教育任務(wù)，通過了外語計(jì)算機(jī)職稱能力考試，具備了相應(yīng)的工作業(yè)績和榮譽(yù)成果，發(fā)表了代表工作能力和水平的專業(yè)論文論著，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過綜合考察評價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱資格。

　　無論是對個(gè)人還是企事業(yè)單位，評職稱都有其存在的重要意義和價(jià)值。如果你在企事業(yè)單位系統(tǒng)里工作，那一定要早早準(zhǔn)備職稱相關(guān)的條件，多爭取主持幾個(gè)項(xiàng)目，多拿幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，多評幾個(gè)榮譽(yù)，多發(fā)幾篇論文，多出幾本書，最后評職稱都能用到。評職稱發(fā)表論文或者教材、著作、專利，都可以咨詢期刊vip網(wǎng)站在線客服。

　　推薦閱讀：晉職稱什么樣的課題能用

本文由期刊VIP網(wǎng)編輯首發(fā)，您身邊的高端學(xué)術(shù)顧問

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時(shí)給出解決方案 。