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知識產(chǎn)權(quán)論文高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理效能的思考

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:財(cái)政稅收時間:瀏覽:次

  知識產(chǎn)權(quán)是指“權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”,一般只在有限時間期內(nèi)有效。知識產(chǎn)權(quán)也是保護(hù)人們利益的一種手段,本文是一篇知識產(chǎn)權(quán)論文范文,主要論述了高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理效能的思考。

知識產(chǎn)權(quán)論文

  摘要:全球經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展,也使得各個企業(yè)之間有了比較大的競爭力,特別是競爭方向由傳統(tǒng)的資本競爭轉(zhuǎn)向了具有現(xiàn)代化的技術(shù)競爭,各個企業(yè)也開始向著自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展。尤其是對于高新技術(shù)企業(yè)來說,知識產(chǎn)權(quán)在其發(fā)展過程中具有非常重要地位,但是在當(dāng)前情況下,其還存在各方面的問題,該文主要是對知識產(chǎn)權(quán)目前所存在的問題進(jìn)行思考,并提出加強(qiáng)其管理對策。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)知識產(chǎn)權(quán),高新技術(shù)管理,管理對策

  1存在的問題

  1.1知識產(chǎn)權(quán)意識薄弱在我國,大部分的高新技術(shù)企業(yè)的成立時間都不是很長,但其發(fā)展速度又比較快。因此,在平時的管理活動中,很多高新技術(shù)企業(yè)的管理層都比較重視對有形資產(chǎn)進(jìn)行管理,從而忽略了知識產(chǎn)權(quán)對于企業(yè)的重要作用。缺乏知識產(chǎn)權(quán)意識是我國大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)都存在的問題,從而使得他們不重視對于知識產(chǎn)權(quán)的管理,因?yàn)椴恢乐R產(chǎn)權(quán)的作用,所以也不會尊重其他企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。1.2自主知識產(chǎn)權(quán)缺乏據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),我國有許多大中型企業(yè),但是獲得的專利卻很少,按照平均數(shù)來算,每個企業(yè)只擁有幾十個專利。甚至有一些大型企業(yè),他們從來都不會申請屬于自己的專利。對于那些已經(jīng)申請的專利,大多數(shù)都是技術(shù)含量不高,也沒有比較強(qiáng)的創(chuàng)新性,更別說具有現(xiàn)代高新技術(shù)的專利了。1.3管理制度不完善很多企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)不重視,所以就沒有建立相應(yīng)的管理制度,更不會對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格管理。因此,就導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)歸屬不明確,對于無形資產(chǎn)評估等各方面都有很大影響。因?yàn)闆]有相關(guān)制度,所以也使得相關(guān)人員不會積極進(jìn)行創(chuàng)新。這又使得企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)無法進(jìn)一步開發(fā)利用。1.4流失嚴(yán)重有一些企業(yè)對于員工的管理力度不夠,也沒有進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)教育,就使得某些員工離開該企業(yè)后,再去另一個類似的企業(yè)工作,特別是去那些與該企業(yè)有競爭的企業(yè)。那么這些員工就會把在該企業(yè)中學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到新的工作中去,或者是把該企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)泄露出去。也有一些競爭企業(yè),為了能夠得到對方企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)來擊敗對手,從而實(shí)施了很多不正當(dāng)?shù)氖侄?。企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)不重視,所以在進(jìn)行資產(chǎn)評估的時候,通常只對有形資產(chǎn)進(jìn)行評估,而不考慮知識產(chǎn)權(quán)所具有的價值,或者是對于知識產(chǎn)權(quán)的評估價值都是比較低的。綜合各方面的原因,都使得企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重流失。1.5管理機(jī)構(gòu)不健全就目前而言,很多高新技術(shù)企業(yè)不重視知識產(chǎn)權(quán)的作用,因此,就不會設(shè)立相關(guān)的機(jī)構(gòu)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理,也不會安排專門人員對其負(fù)責(zé),通常情況下都是通過“兼管”的形式來完成的,使其流失于形式;有少部分企業(yè)設(shè)有相關(guān)的部門和人員對其進(jìn)行管理,但是又缺乏相關(guān)的制度,就使得每個人的責(zé)任不明確,因此,也無法對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù),使其得不到發(fā)展。1.6運(yùn)用信息的能力低下全球每年公布的專利數(shù)量可達(dá)上百萬,所以這也給我國各個企業(yè)提供了信息參考寶庫。但是,我國很多高新技術(shù)企業(yè)卻不對其引起重視,相關(guān)及時人員在進(jìn)行研究的時候,并沒有對了解已經(jīng)發(fā)布的專利文獻(xiàn),就使得很大一部分研究成果與前人的專利成果重復(fù),使得企業(yè)白白投入了許多人力、物力和財(cái)力,這很不利于企業(yè)發(fā)展。

  2加強(qiáng)管理的對策

  2.1加大宣傳和培訓(xùn)力度首先應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大力宣傳,讓每一個員工的知識產(chǎn)權(quán)意識都能夠有所提高。要特別針對管理層人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),引導(dǎo)他們對知識產(chǎn)權(quán)有進(jìn)一步認(rèn)識。對于其他人的知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)該要給予尊重;對于自己的或者與企業(yè)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)該加強(qiáng)對其的管理力度,保證其不會流失。對于企業(yè)相關(guān)的專利和技術(shù),可以用其來開拓相應(yīng)的市場。2.2提高自主創(chuàng)新能力想要使得企業(yè)的競爭力能夠得到提高,一定要先把企業(yè)的創(chuàng)新能力提升上來。所以企業(yè)重視對專利的研究,及時了解相關(guān)的各種專利信息,掌握與該企業(yè)相關(guān)的技術(shù),并找到突破口進(jìn)行創(chuàng)新研究;當(dāng)然也有必要對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行改造,然后在進(jìn)行改造過程中能夠進(jìn)行創(chuàng)新,然后讓其成為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),那么就可以使得企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得到增加。2.3建立健全知識產(chǎn)權(quán)制度(1)建立相關(guān)的獎勵制度。這能夠使得員工有更多的產(chǎn)權(quán)意識,也是他們有更多的動力去研究相關(guān)技術(shù)。(2)建立相關(guān)的保密制度。對于企業(yè)來說,知識產(chǎn)權(quán)是隱形資產(chǎn),如果讓其流失,那么就很難再把其收回來了,所以一定要建立相關(guān)的保密制度。(3)建立相關(guān)的評估制度。企業(yè)的資產(chǎn)對于企業(yè)的發(fā)展來說極為重要,而知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的隱形資產(chǎn),則應(yīng)該對其價值進(jìn)行評估,這樣有利于對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。(4)建立相關(guān)的侵權(quán)制度。在企業(yè)運(yùn)營時,能夠減少侵權(quán)事件的紛爭;同時,當(dāng)侵權(quán)紛爭發(fā)生時,也能夠及時找到解決對策,防止出現(xiàn)嚴(yán)重后果,也能夠減少企業(yè)損失。2.4分層交叉管理對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理時,應(yīng)該先熟悉相關(guān)產(chǎn)權(quán)制度的好壞,然后再總結(jié)出有利于企業(yè)發(fā)展的一些方式。使得管理機(jī)制能夠多角度進(jìn)行。所以,并不是對企業(yè)所有的技術(shù)都要申請專利,而是要進(jìn)行分層交叉管理,使得相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)能夠發(fā)揮出最大作用,同時也促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.5建立檢索和檢驗(yàn)制度高新技術(shù)企業(yè)在進(jìn)行各種相關(guān)技術(shù)研究使,一定要先對已經(jīng)發(fā)表的專利進(jìn)行檢索,并要求有相關(guān)的詳細(xì)報(bào)告,避免企業(yè)重復(fù)研究他人專利的情況發(fā)生,也不會侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán);另一方面已不會給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)費(fèi)損失。這是對他人的尊重,也是維護(hù)該企業(yè)的利益。2.6實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)倡議對于很多企業(yè)來說,特別是那些跨國大企業(yè),目前用來競爭的主要方法就是知識產(chǎn)權(quán)倡議。所以,相關(guān)的政府部門就要對知識產(chǎn)權(quán)引起重視,對其給予一定的政策導(dǎo)向并提供相關(guān)的信息服務(wù),使得企業(yè)能夠更加注重對知識產(chǎn)權(quán)的管理,提高他們的知識產(chǎn)權(quán)意識,這樣才能夠使企業(yè)進(jìn)一步實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)倡議,并將其應(yīng)用到日常企業(yè)的運(yùn)營之中。當(dāng)然也要注重學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗(yàn),充分利用企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán),將其作為一個競爭的籌碼,進(jìn)一步打開市場,使得企業(yè)能夠獲得更多收益。2.7加強(qiáng)國際科技合作想要進(jìn)一步保護(hù)我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),那么就一定要對國際規(guī)則有所了解,這樣就不會侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán),當(dāng)然也能夠保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)不被他人所侵犯。對于我國傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán),我國政府應(yīng)該對其給予重視,加強(qiáng)與其他國家政府的合作,力爭能夠把我國特有的傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)在國際公約中增加有利于,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以,加強(qiáng)國際合作對于保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的具有舉足輕重的意義。

  3結(jié)語

  知識產(chǎn)權(quán)對于各個企業(yè)發(fā)展有著重要作用,對于一個國家而言也是提高經(jīng)濟(jì)的重要手段,所以相關(guān)的企業(yè)和政府,應(yīng)該加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),使得相關(guān)企業(yè)能夠更好發(fā)展,也使得我國能夠加快前進(jìn)步伐。

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  知識產(chǎn)權(quán)論文發(fā)表期刊推薦:《知識產(chǎn)權(quán)》(月刊)創(chuàng)刊于1987年,是由國家知識產(chǎn)權(quán)局主管、中國知識產(chǎn)權(quán)研究會主辦的期刊。經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)出版。作為國家核心期刊陣地和窗口作用,加強(qiáng)了各單位在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的交流與合作,在廣泛團(tuán)結(jié)全社會各方面力量,共同促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展,推動知識產(chǎn)權(quán)倡議進(jìn)程方面發(fā)揮了重要作用。服務(wù)人群:公司企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作者、司法工作者、高校師生、科研人員、廣大代理人、發(fā)明人等受眾群體。連續(xù)兩次被中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心評定中國人文社會科學(xué)核心期刊。已連續(xù)10年成為南京大學(xué)中國社會科學(xué)研究評價中心選定的“中文社會科學(xué)引文索引”(CSSCI)的來源期刊。

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